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優選 2024年中級經濟師《人力資源》新教材新增考點.pdf

382.14KB 下載數:518 第75批 更新時間:2024-09-18
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    中級經濟師人力資源新增考點匯總

    第一章

    考點一(調整):P2

    馬斯洛需要層次模型是金字塔型的,層次由下及上逐層提高。

    考點二(優化):P4

    如日本文化、西班牙文化就把關系需要排在生存需要之前,而馬斯洛需要層次理論固定

    的需要層次模式則與這些文化要求無法相容。

    第六章

    考點一(調整):P81-82

    一般認知能力測試也稱一般心理能力測試、智力測試或智商測試(intelligence tests),

    它是對一個人的多種認知能力所做的較為全面的測試,其中涉及的各種認知能力是從事任何

    一種工作的人都必須具備的基本心理能力。一般認知能力測試有很多成熟的測試量表,既有

    適用于各種人群的測試量表,也有分別針對青少年和成年人的測試量表。特殊認知能力測試

    也稱特定心理能力測試,是針對一些特定認知能力(如歸納和演繹能力、語言理解力、記憶力、

    數字能力、空間關系能力、機械理解能力、創造力等)設計的更為具體和深入的測試,其目的

    是測量一個人在從事某種特定領域(如音樂、美術、體育、機械、飛行等的職業方面具有的

    特殊才能或熟練水平。因此,特殊認知能力測試有時也被稱為能力傾向測試或職業能力傾向

    測試。

    特殊認知能力測試又可以分為單項特殊認知能力測試和總體性特殊認知能力測試。有些

    職位可能只要求求職者具備若干認知能力中的一項或兩項,因此采用單項特殊認知能力測試

    更為合理。而工作內容非常復雜的職業往往要求任職者具備大部分認知能力,采用總體性特

    殊認知能力測試更合適。

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