2010年二級建造師考試《建設工程施工管理》命題趨勢權威預測試卷(3)
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31、建立組織統一的宗旨及方向,創造并保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。這是質量管理體系八項原則中的( )原則。

32、施工企業質量管理體系文件主要是由質量手冊、程序文件、質量計劃和質量( )來構成。

33、“將活動和相關的資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結果”是GB/T 19000——2000族標準質量管理的( )原則。

34、實施過程方法原則可對過程的各個要素進行管理和控制,可以通過有效地使用資源,使組織具有( )的能力。

35、組織應對員工進行( )的質量意識和敬業愛崗的職業道德教育,激勵員工的工作積極性和責任感。

36、組織應理解顧客當前的和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望體現了GB/T 19000——2000族標準質量管理的( )原則。

37、( )是企業根據質量管理體系八項原則,在確定市場及顧客需求的前提下,制定企業的質量方針、質量目標、質量手冊、程序文件和質量記錄等體系文件,并將質量目標落實到相關層次、相關崗位的職能和職責中,形成企業質量管理體系執行系統的一系列工作。

38、( )是為了確提分程的有效運行和控制,在程序文件的指導下,針對特定的產品、合同或項目制定的專門的質量措施、資源和活動順序的文件。

39、( )是產品質量水平和質量體系中各項質量活動和結果的客觀反映,是證明各階段品質量達到要求和質量體系運行有效的證據。

40、對于施工過程中必須發生,但在投標時很難具體分項預測,又無法單獨列出項目 內容的措施項目,應采用( )計價。


32、施工企業質量管理體系文件主要是由質量手冊、程序文件、質量計劃和質量( )來構成。

33、“將活動和相關的資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結果”是GB/T 19000——2000族標準質量管理的( )原則。

34、實施過程方法原則可對過程的各個要素進行管理和控制,可以通過有效地使用資源,使組織具有( )的能力。

35、組織應對員工進行( )的質量意識和敬業愛崗的職業道德教育,激勵員工的工作積極性和責任感。

36、組織應理解顧客當前的和未來的需求,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望體現了GB/T 19000——2000族標準質量管理的( )原則。

37、( )是企業根據質量管理體系八項原則,在確定市場及顧客需求的前提下,制定企業的質量方針、質量目標、質量手冊、程序文件和質量記錄等體系文件,并將質量目標落實到相關層次、相關崗位的職能和職責中,形成企業質量管理體系執行系統的一系列工作。

38、( )是為了確提分程的有效運行和控制,在程序文件的指導下,針對特定的產品、合同或項目制定的專門的質量措施、資源和活動順序的文件。

39、( )是產品質量水平和質量體系中各項質量活動和結果的客觀反映,是證明各階段品質量達到要求和質量體系運行有效的證據。

40、對于施工過程中必須發生,但在投標時很難具體分項預測,又無法單獨列出項目 內容的措施項目,應采用( )計價。

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