3．列舉公司總體戰略的主要類型。根據兆龍能源的發展計劃，判斷兆龍能源的總體戰略所屬的類型，并簡要說明理由。
公司總體戰略的主要類型包括：
（1）成長型戰略：一體化戰略、密集型戰略和多元化戰略
（2）穩定性戰略：維持利潤戰略，無變戰略和暫停戰略。
（3）收縮型戰略：扭轉戰略、剝離戰略和清算戰略。
根據兆龍能源的發展計劃，該公司是屬于多元化戰略。因為該公司的業務主要包括煤炭開采和洗選加工、煤炭內銷和出口、煤炭運輸，另外該公司還涉足風力發電等新能源項目，而煤炭和電力是屬于不同行業的產品和服務，所以該公司屬于多元化發展戰略。
4.列舉公司股利分配政策的主要類型以及常見的股利支付方式。判斷兆龍能源董事會提交的利潤分配方案有無不法之處，并簡要說明理由。
股利分配政策主要類型:固定股利政策、固定股利支付率政策、零股利政策和剩余股利政策。
(1)固定股利政策。每年支付固定的或者穩定增長的股利，將為投資者提供可預測的現金流量，降低管理層將資金轉移到盈利能力差的活動的機會并為成熟的企業提供穩定的現金流。但是，盈余下降時也可能導致股利發放遇到一些困難。
(2)固定股利支付率政策。股利支付率等于企業發放的每股現金股利除以企業的每股盈余。支付固定比例的股利能保持盈余、再投資率和股利現金流之間的關系，但是投資者無法預測現金流。而且，這種方法無法表明管理層的意圖或者期望，并且如果盈余下降或者出現虧損的時候，這種方法就會出現問題。
(3)零股利政策。所有剩余盈余都投資回企業中。在企業成長階段通常會使用這種股利政策，并將其反映在股價的增長中。但是，當成長機會已經結束，并且項目不再有正的現金凈流量時，就要開始積累現金并需要新的股利分配政策了。
(4)剩余股利政策。只有在沒有現金凈流量為正的項目的時候才會支付股利。這在對那些處于成長階段，不能輕松獲得其他融資來源的企業比較常見。
常見的股利支付方式：
(1)現金股利：是以現金支付的股利，它是股利支付的最常見的方式。
(2)財產股利：是以現金以外的其他資產支付的股利，主要是以公司所擁有的其他公司的有價證券，如公司債券、公司股票等，作為股利發放給股東。
(3)負債股利：是以負債方式支付的股利，通常以公司的應付票據支付給股東，有時也以發行公司債券的方式支付股利。
(4)股票股利:是公司以增發股票的方式所支付的股利。
兆龍能源董事會提交的利潤分配方案合法。根據規定，公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外；公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，但是公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。在本案中，兆龍能源按規定可以不再提取法定盈余公積，已按5%已經計提任意盈余公積，不存在未彌補虧損，有權采用現金方式進行股利分配。
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