精品 重點梳理！2025年《中級人力資源》四色筆記.pdf
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第98批
更新時間：2025-04-11
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2025 年全國中級經濟師考試
《中級人力資源管理》
? 紅色：重要考點，精準定位方向
? 綠色：易混易錯，消除知識盲區
? 藍色：記憶技巧，加速考點吸收
? 黑色：高頻?？?，穩固勝利基石
第一章 組織激勵 考點一 內源性動機與外源性動機
類別 含義 特點
內源性動機 是指人做出某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以
帶來成就感，或者個體認為這種行為是有價值的。
看重工作本身，諸如尋求挑戰性的工作機會，獲得
為工作和組織多做貢獻的機會以及充分體現個人潛
力的機會。
外源性動機
是指人為了獲得物質或社會報酬，或為了避免懲罰而做出
某種行為，做出某種行為是為了行為的結果，而不是行為
本身。
看重工作所帶來的報償，諸如工資、獎金、表揚、
社會地位等。
考點二 需要層次理論（馬斯洛）
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