一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每小題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)符合題意）
　　1.在制定計(jì)劃，調(diào)配資源，對(duì)將要產(chǎn)生的問題以及各種情境帶來的壓力做出應(yīng)變時(shí)，管理者扮演的主要角色是（?。?
　　A.人際角色
　　B.傳播角色
　　C.決策角色
　　D.信息角色
　　2.下列活動(dòng)中，不屬于西蒙的決策階段的是（　）。
　　A.智力活動(dòng)階段
　　B.發(fā)展階段
　　C.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段
　　D.選擇活動(dòng)階段
　　3.管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格看作一個(gè)二維坐標(biāo)方格，其縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)與密西根模式中的（　）相對(duì)應(yīng)。
　　A.員工取向和生產(chǎn)取向
　　B.關(guān)懷和創(chuàng)制
　　C.獨(dú)裁和民主
　　D.民主和放任
　　4.由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱為（?。?
　　A.需要
　　B.動(dòng)機(jī)
　　C.激勵(lì)
　　D.興趣
　　5.目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的（　）。
　　A.期望理論
　　B.目標(biāo)設(shè)置理論
　　C.雙因素理論
　　D.公平理論
　　6.“各管理層次、部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系”指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的（?。?。
　　A.部門結(jié)構(gòu)
　　B.層次結(jié)構(gòu)
　　C.職能結(jié)構(gòu)
　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
　　7.行政層級(jí)式組織形式適宜的環(huán)境是（ ）。
　　A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境
　　B.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境
　　C.簡(jiǎn)單/報(bào)考環(huán)境
　　D.復(fù)雜/報(bào)考環(huán)境
　　8.技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，適合采用的組織形式是（?。?
　　A.行政層級(jí)式
　　B.職能制 
　　C.矩陣式
　　D.直線——參謀制
　　9.下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是（?。?。
　　A.T團(tuán)體訓(xùn)練
　　B.調(diào)查反饋
　　C.質(zhì)量圈
　　D.工作再設(shè)計(jì)
　　10.與傳統(tǒng)的人力資源管理相比，戰(zhàn)略性人力資源管理具有的特點(diǎn)是（?。?。 
　　A.注重短期的變化和結(jié)果
　　B.與其他職能部門處于相對(duì)隔離的狀態(tài)
　　C.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
　　D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策