第八章內部控制
知識點六、人力資源政策和實務
《企業內部控制應用指引第3號一人力資源》，針對人力資源管理的范疇，人力資源管理中應當關注的主要風險以及人力資源的引進、開發、使用和退出等方面為企業作出指導。
人力資源政策和實務可以在多方面實踐，包括：
1、招聘和雇用。
2、新雇員的試用期和崗前培訓制。
3、建立雇員員工培訓長效機制、提升員工素質。
4、績效評估。
5、辭職、解除勞動合同、退休等。
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