51、某企業(yè)于2019年11月5日申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)，2020年9月16日獲得核準(zhǔn)注冊(cè)。該商標(biāo)的有效期至( )。
A. 2030年9月15日
B. 2040年9月15日
C. 2039年11月4日
D.2029年11月4日
52、根據(jù)我國(guó)公司法，關(guān)于發(fā)起人股東的說法，正確的是( ) 。
A.發(fā)起人對(duì)公司所有債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任
B.股份有限公司三分之一以上的發(fā)起人必須在中國(guó)有住所
C.自然人發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力
D.發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓
53、下列企業(yè)銷售物流評(píng)價(jià)指標(biāo)中，屬于企業(yè)銷售物流效率評(píng)價(jià)指標(biāo)的是()。
A.貨物出現(xiàn)損傷的頻率
B.貨物發(fā)送正確率
C.準(zhǔn)確完成物流率
D.客戶的投訴率
54、甲、乙兩家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，協(xié)議約定:甲企業(yè)向乙企業(yè)每年支付500萬元， 5年內(nèi)甲企業(yè)可以使用乙企業(yè)的專利技術(shù)。這種技術(shù)貿(mào)易屬于( )。
A.許可證貿(mào)易
B.合作生產(chǎn)
C.特許專營(yíng)
D.技術(shù)咨詢
55、建立企業(yè)薪酬等級(jí)時(shí)，能反映某一薪酬等級(jí)內(nèi)部允許薪幅度的是( ) 。
A.薪酬浮動(dòng)率
B.薪酬均值
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬級(jí)別
56、關(guān)于“五力模型”中基本競(jìng)爭(zhēng)力量的說法，正確的是( ) 。
A.替代品的價(jià)格越高，替代品的威脅水平越高
B.行業(yè)的進(jìn)入壁壘越高，新進(jìn)入者的威脅水平越低
C.購(gòu)買者擁有的供應(yīng)者越多，購(gòu)買者的談判能力越弱
D.行業(yè)中供應(yīng)者的數(shù)量越少，供應(yīng)者的談判能力越弱
57、利用收益法對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估時(shí)，需要先行估算的變量是( )。
A.市盈率
B.貼現(xiàn)率
C.市銷率
D.產(chǎn)權(quán)比率
58、市場(chǎng)對(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期續(xù)航、快速充電、不衰誠(chéng)的電池需求強(qiáng)烈，但由于技術(shù)原因無法滿足這種需求。這種需求狀態(tài)屬于( ) 。
A.下降需求
B.有害需求
C.潛伏需求
D.過量需求
59、甲企業(yè)與20家生產(chǎn)商簽訂協(xié)議，生產(chǎn)商嚴(yán)格按照該企業(yè)提供的統(tǒng)一設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品統(tǒng)由甲企業(yè)貼牌。甲企業(yè)與生產(chǎn)商組成的企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式屬于( ) 。
A.平行模式
B.聯(lián)邦模式
C.扁平模式
D.星形模式
60、某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司由高層管理集體進(jìn)行共同戰(zhàn)略決策，積極協(xié)調(diào)高層管理人員達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)并付諸實(shí)施。該企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施模式是( ) 。
A.合作型
B.變革型
C.文化型
D.增長(zhǎng)型
