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　　8.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自（  ）之日起建立。
　　A.訂立勞動合同
　　B.實際用工
　　C.勞動合同備案
　　D.實際支付工資
　　【答案】B
　　【解析】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。參見教材P123.

　　9.下列事項中，能夠申請行政復議的是（  ）
　　A.行政處分決定
　　B.招標投訴處理
　　C.質量糾紛調解
　　D.造價指導信息發布
　　【答案】B
　　【解析】答案應該是選擇B，因為行政復議是針對“具體”的行政行為（對象特定），而D顯然不符合該條件，并且D僅僅是“指導性”信息；對于B來說，對于“招標投訴”的處理，這屬于行政處理，所以是針對特定對象的具體行政行為

　　10.甲公司收到乙公司發來的定貨要約后，隨即又收到了乙公司取消訂貨的通知，甲公司對此未予理睬，仍告知三天后向乙公司發貨。乙公司拒絕收貨，因此雙方發生爭議，乙公司拒絕收貨的合法理由應當是（  ）
　　A.要約已撤銷
　　B.要約已撤回
　　C.合同已失效
　　D.甲方未承諾
　　【答案】A
　　【解析】因為要約撤銷的通知在受要約人發出承諾通知之前到達要約人。所以其要約喪失法律效力。參見教材P157.