51題，選擇A更合適一些，這并不構成表見代理，表見代理涉及到兩個要素：善意的第三人、有理由相信代理人有代理權。這兩個要素都未明確涉及到，這是一個效力待定合同，這是一個隱藏點很深的題目。對于選項C來說，立足點在于乙和丙簽訂合同的時候，甲并不在場，所以無法對此行為作出明確反對（隨后催告甲催認可以看出），這屬于無代理權類型的效力待定合同，后果基于兩種情況，一種是甲追認，一種是甲反對或者不做表示，此時變為無效合同。在甲追認之前，丙可以撤銷，所以，該題應該選擇A更為妥當。

第55題，很糾結，根據《女職工特殊勞動保護條例》來講，產假應該是14周（13版教材已經變更），但是90天的規定是《勞動法》體現的，所以D也不能說錯。對于《女職工特殊勞動保護條例》中第十一條：用人單位應當每2年至少安排1次女職工進行婦女常見病檢查，檢查時間算作勞動時間。可以認定為選項B正確（雖然這個并沒有體現在教材中），可以認為這是一道超綱題，BD都有相應的正確的理由。

59.合同工期屆滿之前，施工企業明確表示不再施工的行為是（ ）
A.侵權
B.預期違約
C.合法行為
D.單方解除合同
答案：B
解析：本題考查的是違約責任的承擔方式。預期違約是指當事人一方在合同約定的期限屆滿之前，明示或默示其將來不能履行合同。參見教材P193。
60.材料供應合同中對鋼材的價款約定不明確，雙方不能協商一致，且依合同有關條款等仍不能推定，則該價款按（ ）履行。
A.訂立時履行地市場價格
B.履行時訂立地市場價格
C.履行時履行地市場價格
D.政府指導價格
答案：A
解析：本題考查的是合同履行的規定。價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行。參見教材P173。