71.在工程擔(dān)保中,下列單位可以作為保證人的有()
A.以公益為目的的非法人組織
B.某商業(yè)銀行
C.某建筑大學(xué)
D.某擔(dān)保公司
E.某市人民政府
【考查考點(diǎn)】建設(shè)工程保證擔(dān)保的方式和責(zé)任P35-36
72. 行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式包括()
A. 凍結(jié)存款、匯款
B. 扣押財物
C. 加處罰款或滯納金
D. 排除妨礙、恢復(fù)原狀
E. 限制公民自由
【考查考點(diǎn)】行政許可和行政強(qiáng)制的種類及法定程序P370-375
73.根據(jù)《企業(yè)所得稅法》,企業(yè)下列收入中,應(yīng)當(dāng)繳納企業(yè)所得稅的有()
A. 租金收入
B. 接受捐贈收入
C. 股息、紅利等權(quán)益性投資收益
D. 特許權(quán)使用費(fèi)收入
E. 財政撥款
【考查考點(diǎn)】企業(yè)和個人所得稅的規(guī)定P45-46
74、下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的有()
A.土地承包經(jīng)營權(quán)
B.租賃權(quán)
C.建設(shè)用地使用權(quán)
D.地役權(quán)
E.居住權(quán)
【考查考點(diǎn)】P18 物權(quán)的種類
75、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,單位出租機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件、應(yīng)提供證明的有( )。
A.租賃合同
B.備案證明
C.生產(chǎn)制造許可證
D.產(chǎn)品合格證
E.安全性能檢測合格證明
【考查考點(diǎn)】機(jī)械設(shè)備等單位相關(guān)的安全責(zé)任 P286
76.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,隱蔽工程在隱蔽前施工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時通知單位有( )。
A.勘察單位
B.設(shè)計(jì)單位
C.建設(shè)單位
D.安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)
E.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)
【考查考點(diǎn)】施工質(zhì)量檢驗(yàn)和返修的規(guī)定 P304
77.關(guān)于清理建筑市場保證金的規(guī)定中,建筑施工企業(yè)在工程建設(shè)中的保證金可以有( )。
A.投標(biāo)保證金
B.履約保證金
C.質(zhì)量保證金
D.農(nóng)民工工資保證金
E.開工保證金
【考查考點(diǎn)】投標(biāo)保證金 99
78.以下施工合同中,屬于無效合同的是( )。
A.與無相應(yīng)資質(zhì)的施工單位簽訂的合同
B.當(dāng)事人對合同內(nèi)容有重大誤解的
C.合同一方受脅迫簽訂的合同
D.發(fā)包人要求承包人墊資施工的合同
E.依法應(yīng)進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo),直接與承包人簽訂的合同
(1) 承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的;
(2) 沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的;
(3) 建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的;
承包人因轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程與他人簽訂的建設(shè)工程施工合同,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效。
【考查考點(diǎn)】無效合同和效力待定合同的規(guī)定 P140
79.根據(jù)《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》,關(guān)于節(jié)材與材料資源利用的說法,正確的有( )。
A.禁止使用散裝水泥
B.鼓勵利用無毒無害的固體廢物生產(chǎn)建筑材料
C.推廣使用預(yù)拌混凝土
D.推廣使用預(yù)拌砂漿
E.鼓勵生產(chǎn)、銷售和使用粘土磚
【考查考點(diǎn)】施工合理使用與節(jié)約能源的規(guī)定 P212
80.勞動者在哪些情形下可以不通知企業(yè),直接解除勞動合同( )。
A.以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
B.違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的
D.用人單位經(jīng)營狀況惡化,申請破產(chǎn)的
E.試用期間的
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2) 未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定, 損害勞動者權(quán)益的;
(5) 勞動合同法 26 條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形 。
用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
【考查考點(diǎn)】勞動合同的履行、變更、解除和終止P154