只有相當少的一群人才能成為一個合格的證券經紀人，這和保險代理是一樣的。扣除老人、小孩，受過至少初中以上教育的成年人，大約1000個能出一個。而且，這個比例還是在東南比較發達的地區。不是任何一個人都能成為證券經紀人的。
　　想做一個合格甚至優秀的證券經紀人，需要有如下條件：  
　　1、對于零（低）底薪的認識。我接觸到的很多人對此認識其實很不足。公司和員工之間就薪水問題其實是一種博弈。低底薪+高傭金和高底薪+低傭金其實是朝三暮四的道理。而證券經紀業務銷售在前收益在后的特性決定了經紀人一定是低底薪，甚至零底薪的。 
　　比如說，一個員工能為公司每個月創造2萬元的收入。扣除成本以及剩余價值之后，公司決定給這個員工1萬元。很多人愿意接受給6000底薪加上4000提成，甚至可以不要這4000提成。也不愿意接受拿600底薪，加上9400元提成。這種心理要不就是對自己沒有信心，要不就是騙子？考試大整理
　　退一萬步想，沒有底薪是什么人？這個世界只有兩種人沒有底薪。一是乞丐，二是老板。總不見得經紀人是乞丐吧，那就是做老板了。
　　所以，做經紀人的第一條件就是有強烈的做老板，或者說創業的欲望。沒有強烈企圖心的人是做不了經紀人的。
　　2、對于事業還是職業的認識。我接觸過一些保險代理人，當然也接觸過很多證券經紀人，相當多的人是把它當成一個糊口的職業來看待。如果是這樣的話，對不起，會相當失望。因為這個職業給予的薪水很低，業內的普遍標準是600-800之間。在上海，這個月薪是沒有任何吸引力的。相對的，付出的卻很多。如果不是抱著長遠的目光，把它當一份自己的事業來做的話，恐怕1個星期都撐不過去。
　　從第一個條件可以看到，只有做老板創業的欲望，才能把你的工作當成事業來做，把愿望上升成為信念。考試大整理
　　3、對于吃苦的認識。吃苦這東西，很多人都以為自己能吃。由于增員的關系，我看到過很多個人簡歷，一般都寫上“本人吃苦耐勞......”。可惜，經紀人對吃苦的要求遠遠不是你可以三天三夜不睡覺，或者是跑廁所里打掃個馬桶那么簡單。許多從事經紀人工作的人，最后選擇退出就是因為：能吃苦不能受氣。而且，這種現象，恕我直言，在現今的大學生中越來越普遍。
　　所謂吃得苦中苦，方為人上人。我對此話的理解就是要學會受氣。你做錯什么事情被人痛罵一頓，這個不叫受氣。而是你明明沒做錯或者是做自己的本分，還要被人痛斥：“品味低下……”，這才叫受氣。
　　做老板哪有不受氣的。記得朋友說過一個故事，說新東方老板當年剛剛起步時候，被黑社會纏上，受了點皮肉之苦。于是，他想，結交一些公安局的人就可以好些。經人介紹，他認識了一個大隊長。于是，他請這位大隊長吃飯。飯桌上，這個教師出身的一介書生，啥話都不會說，只顧悶頭喝酒。大醉一場，再大哭一場，第二天照樣夾著本子上課去了。
　　以前沒有接觸營銷的時候，對“從頭再來”、“步步高”之類的歌曲沒什么太大興趣。做了經紀以后，一聽從頭再來，就會立刻全神貫注起來。即便客戶再多，規模再大，面對一個新客戶，豈非是一切從頭再來？
　　4、對于投資咨詢的認識。我們是以“投資顧問”的名義進行招聘的。我發現，首先是很多人沒搞清楚咨詢和研發的區別。做研發的，就是做后臺的，而做咨詢的，其實是前臺的，直接面向客戶的。更令我感到有些無奈的是，許多人愿意做投資咨詢，也就是做客戶服務，卻不愿意從事客戶開發。嗚呼，沒有客戶開發就沒有客戶，又何來客戶服務？難道，要讓別人將客戶雙手贈送不成？
　　所以，很多投資咨詢顧問做著做著就變成了股評家，蓋因他實在不曾經歷過客戶開發，不知道客戶的真正需求。當然，客戶要來炒股票，終極需求都是為了賺錢。但是，又有哪個投資咨詢顧問可以保證他的每一個客戶在每天都能賺錢？或者，每一筆都能賺錢？考試大整理
　　5、對于金融銷售的認識。認識到在客戶服務之前要從事客戶開發還不夠，還要認識這個客戶開發，也就是金融銷售究竟是個什么東西。這其實真正是一個雙贏的買賣。很多商品交易長期要做到雙贏，但短期單贏問題也不大。但是這個證券經紀單贏是不存在的。銷售不產生收入，只有服務才產生收入是經紀業務的顯著特征。金融銷售的本質在于：你提供一種服務，能夠幫助客戶賺錢。所以，你不是求客戶的。你做的事情無非是把這種服務告訴客戶罷了。經紀人其實不是一個跑量的工種。一個經紀人如果有300個平均20萬資產的客戶，就可以活得非常好了。（年收入不低于15萬）為了達到這樣一個月薪1萬以上的職位，你認為花幾年合適呢？考試大整理
　　而且，一個成功的經紀人在若干年后工作其實是非常愜意的。這是一個積德的工作，很多人都會很感激你。我實在看不出來，有什么理由要拒絕這樣一個機會，或者說，不為這樣一個前途付出幾年的努力。