中級人力資源是中級經濟師專業科目，相對基礎科目來說，比較容易些，中級人力資源有什么特點？該如何備考？通關本文，可詳細了解。
中級人力資源科目特點
①主要內容包括六大模塊，分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。知識點和我們的現實工作生活息息相關，緊密貼合，學習起來較為容易理解。
②實用性很強，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。
③整體難度不大，主要是文字性內容，要記憶的理論知識較多，需要理解記憶。
④考試出題思路相對靈活，案例分析題會把知識點放到特定場景下考查。考點細致，分布在教材的邊邊角角。
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中級人力資源考試題型
中級人力資源分為三大考試題型。分別是：
1、單選題
共60題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意。
2、多選題
共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分
3、案例分析題
共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。
中級人力資源學習方法與建議
1.依托教材，打牢基礎
在考試中，大部分試題都來源于教材中的原話，少部分試題需要考察理解運用。因此教材很關鍵，如果你不喜歡看教材，對教材上的密密麻麻的知識完全看不進，自學能力也相對較弱，那么建議報班學習，依靠課程的精講班來打基礎，233網校精講班，緊扣考試大綱，嚴格按照教材梳理會考的考點，配合精講班配套精講班教輔，相對于單純看教材，備考更高效，也更省時間。試聽233網校中級經濟師精講班課程>>
2.研究真題，熟悉出題模式
歷年真題，不僅僅是會做，而且要熟悉題目中的考點，出題人的思路模式，中級人力資源考點重復度高，歷年考過的考點，會反復考察，例如第一章的需要層次理論/期望理論、第二章的生命周期理論/決策風格、第三章組織設計/組織結構、第四章的戰略三個層次及戰略管理的基本模型、第五章人力資源需求預測的主要方法、第六章的人格測試和評價中心技術、第十二章的摩擦性失業等等。這些知識點都是歷年重要出題方向。對此，在后續備考的過程中，對于這類高頻率知識點，需要重點關注和學習。
在233網校題庫中，匯集了歷年考試真題，并配有詳細解析，且都是免費的。
3.查缺補漏，強化突擊
在考前，著重突擊重點和查漏補缺，鎖穩關鍵分。
可以在平時的備考中，做筆記，標識重點，在考前在對重點進行突擊，如果你對重點把握不準，可以利用233網校整理的核心考點資料，這些資料在233網校的資料包中就可以下載。
