2020年經濟師報名季即將來臨，很多考生都在人力和工商兩大專業里糾結，不知道該選哪個。那么，到底中級經濟師人力資源和工商管理哪個更好考呢？今天，學霸君就來為大家詳細解答！
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所謂好考，其實也就是問的哪個專業考試難度更小，更容易考過。首先，我們來對比下兩個專業的特點難度、適合人群及考試內容：
| 內容 | 人力資源 | 工商管理 |
| 專業特點及難度分析 | ①整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。 ②貼近于實踐，易于理解，容易入門。 ③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。 ④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。 | ①整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。 ②計算題相對較少，偏向于生產、物流、企業管理等方面的知識講解。 ③案例分析題考查思路、章節相對比較固定，容易拿分。 ④歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。 |
| 適合人群 | 適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎、計算能力較弱想考經濟師比較的簡單科目的考生。 | 適合沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業、相關管理專業或者從事物流、電子商務、管理相關工作的考生。 |
| 考試內容 | 教材內容共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。 | 教材內容共11章。主要考核企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、 企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營等內容。 |
從上述對比可知，在經濟師的10大專業中，人力工商兩個專業的考試難度都不算大，適合零基礎考生報考，可認為是經濟師里最好考的兩個專業，也是報考人數最多的專業。
另外，從考試內容可以看出，工商管理是系統學習，人力資源是具體學習。工商考核的內容更加廣泛，甚至公司的人力資源規劃也是它考核的一部分。而人力資源專業考核的內容則緊扣人力，勞動關系、人才培養、社保、工資績效等等，更偏重學習考核人力資源工作所需的知識。
第二，我們來看看考題難易水平：
1、【工商·單選題】某餅干生產企業不嚴格區分國內市場和國外市場，向國內外市場銷售相同品質和口味的餅干。該企業實施的國際化經營戰略是()。（2018年真題）
A.全球化戰略
B.一體化戰略
C.多國化戰略
D.跨國戰略
2、【人力·單選題】按照費德勒的領導權變理論,情景性因素的構成維度不包括()。（2018年真題）
A.領導與下屬的關系
B.組織文化
C.職權
D.工作結構
從考試出題情況來看，其實工商不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思。雖然有些知識點涉及一些計算，但是考試的難度并不大，重在理解，考試考得比較淺。當然，工商的考題經常會有些“坑”，需要大家認真審題，平時做題多仔細點。而人力專業考核內容和人力息息相關，需要記憶的理論知識比較多。
綜上所述，其實兩大專業的考試難度基本上相當，只是看你更適合學習哪方面的知識。好不好考，終究還是因人而異，如果你從事人力，有人力的基礎，那人力專業對你來說肯定是更好考的。如果你學的是管理專業，從事管理工作，亦或者你想學習企業管理方面的知識，那么工商專業會更加適合你。
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