經濟師考試已經告一段落，機考最容易遇到原題和相似題，233網校學霸君特整理了2022年中級經濟師《經濟基礎》考試真題及答案，供大家估分、練習！
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2022年11月12日下午中級人力資源真題及答案（21-30題）
21、決策者具有較高的技術取向，屬于()。
A.指導型
B.分析型
C.概念型
D.行為型
考點：第二章——決策風格
22、適合教育咨詢的工作類型是()。
A.現實型
B.社會型
C.常規性
D.企業型
考點：第六章第二節 甄選的主要方法
23、幼兒園通過幼師幼兒比確定需要招聘的幼師人數是()
A.比率分析
B.趨勢分析
C.經驗法
D.相關分析
考點：第五章—從人力資源需求預測的主要方法
24、具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身的決策風格是?
A.概念型
B.指導型
C.行為型
D.分析型
指導型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注任務和技術本身，故選B。
概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平，并且傾向于對人和社會的關注行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于對人和社會的關注。
考點：第二章 決策風格
25、根據馬斯洛需要層次理論，食物、水、居住場所、性，屬于()層次。
A.生理
B.安全
C.歸屬和愛
D.尊重
考點：第一間第二節 激勵理論
26、企業產品的外觀和包裝及建筑風格屬于組織文化建設中的()。
A.物質層
B.制度層
C.精神層
D.文化層
考點：第三章第二節 組織文化
27、MBIT人格測試中關于注意力集中的維度是()。
A.判斷-感知
B.理性-情感
C.外傾-內傾
D.感覺-直覺
考點：第六章—人格測試
28、發生爭議的勞動者一方在()人以上,并有共同請求的，可以推薦3-5名代表參加仲裁。
A.5
B.10
C.15,
D.20
考點：第十章——勞動爭議處理機制
29、勞動關系基礎()
A.經濟關系
B.政治關系
C.文化關系
D.法律關系
考點：第十章——勞動關系的含義
30、勞動關系三方協調機制是()
A.政府，工會,企業
B.政府，勞動者,企業
C.政府，工會代表，雇工代表
D.勞動者，工會，企業
考點：第十章——勞動關系的主體
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