一、單選題

1、 關(guān)于激勵(lì)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A. 根據(jù)激勵(lì)對(duì)象劃分，可分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)

B. 根據(jù)激勵(lì)范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵(lì)和外源性激勵(lì)

C. 根據(jù)激勵(lì)作用劃分，可分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)

D. 根據(jù)激勵(lì)內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)

2、 戰(zhàn)略性人力資源管理的理念，不包括（）

A. 要對(duì)人力資源管理活動(dòng)的成本和收益進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)

B. 人力資源管理是“成本中心”而不是利潤中心

C. 要對(duì)人力資源管理職能人員進(jìn)行培訓(xùn)和提升

D. 人力資源管理戰(zhàn)略要和組織戰(zhàn)略保持一致

3.面對(duì)新冠肺炎疫情帶來的嚴(yán)峻形勢(shì)。我國政府為支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及穩(wěn)定就業(yè)、制定了減免小規(guī)模納稅人增值稅政策。這種經(jīng)濟(jì)政策屬于（ ）

A人力政策

B.產(chǎn)業(yè)政策

C.財(cái)政改策

D.貨幣政策

4.關(guān)于古典組織設(shè)計(jì)理論的說法， 正確的是( )

A.它同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩方面的研究

B它只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究

C.它是動(dòng)態(tài)的

D.它只關(guān)注運(yùn)行制度設(shè)計(jì)方面的研究

5、領(lǐng)導(dǎo)研究中的俄亥俄模式將領(lǐng)導(dǎo)行為聚集在（   ）

A、民主和關(guān)懷

B、指導(dǎo)和支持

C、人際關(guān)系和參與

D、關(guān)心人和工作管理

6.我國《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（）

A. 盈利組織

B. 行政組織

C. 群眾組織

D. 事業(yè)組織

7. 職能制組織形式在（）環(huán)境中效果好。

A.簡單/動(dòng)態(tài)

B.簡單/靜態(tài)

C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

D.復(fù)雜/靜態(tài)

8.某項(xiàng)甄選測(cè)試的目的是評(píng)價(jià)求職者的邏輯能力，但是測(cè)試的題目設(shè)計(jì)不佳，變成了考查求職者的知識(shí)記憶情況，則該測(cè)試的()比較低。

A.同時(shí)效度

B.預(yù)測(cè)效度

C.內(nèi)容效度

D.效標(biāo)效度

9.公司領(lǐng)導(dǎo)為了能實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度及需要使用的是(  )。

A.戰(zhàn)略地圖

B平衡計(jì)分卡

C.數(shù)字儀表盤

D.人力資源計(jì)分卡