不少考生已經開始備戰經濟師了，在中級經濟師《人力資源》備考之前，建議大家先了解這個科目的考試特點、難度情況、考查分值分布以及復習建議，這樣才能做到高效備考、事半功倍，一次就能通關經濟師考試！（注：篇幅很詳細，大家可以收藏此新聞，對照著備考！）

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1、考查細致，側重點廣且深

中級經濟師《人力資源管理》內容龐雜，涉及知識點較廣，包括四大部分：組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、人力資源與社會保險政策，專業性較強，知識點涵蓋人力資源專業、心理學、微觀經濟學、國家法律法規等，考查細致，側重考查知識點的廣度和深度。

2、知識點易混淆，注意區分

中級經濟師《人力資源管理》中牽涉較多的理論，易混淆，建議分類匯總，注意辨析區分，重點攻克。

中級《人力資源管理》的考查一般為90%左右教材原文考查+10%左右的理解應用型考題。從2022年的考題來看，多以教材知識為主，對歷年常考的內容均有涉及，并且反復考察。例如第一章的需要層次理論/期望理論、第二章的生命周期理論/決策風格、第三章組織設計/組織結構、第四章的戰略三個層次及戰略管理的基本模型、第五章人力資源需求預測的主要方法、第六章的人格測試和評價中心技術、第十二章的摩擦性失業等等。這些知識點都是歷年重要出題方向，同樣在2022年的考試中依舊沒有出現例外。對此，在后續備考的過程中，對于這類高頻率知識點，需要重點關注和學習。

中級人力資源各章分值分布如下表，另外，近5年案例題考查頻次也給大家進行了“√”標注，大家可以著重復習。

1、盡早備考

2023年中級經濟師考試時間已經確認為11月11日、12日，大綱一般在每年6月份發布，教材在7月份發布，建議大家盡早進入復習狀態，早備考早拿證。

2、復習全面

《人力資源管理》學習容易上手，但是內容較多，考查點比較細致，需記憶的內容較多，不僅要掌握單個知識點，也要注重知識點之間的連貫性，注意要復習全面，切忌“只見樹木不見森林”。

一般一個完整的備考周期分為三個階段：

基礎階段：本階段復習以教材為主，先厚積累，將教材讀厚，覆蓋全部的考點，對考試內容有一個清晰的脈絡和框架，夯實基礎，學完一章配合一章的習題進行鞏固知識點，注意學習方法和記憶方法。

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強化階段：本階段復習以強化重點+掌握做題技巧為主，高頻考點之所以高頻是有原因的，學會去總結和反思，解題技巧也很重要，每門考試都有它自身的規律和應試技巧，要刷題，但是不要盲目題海戰術，一定要重視歷年真題。

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沖刺階段：本階段復習以查漏補缺和模擬訓練為主，越是到考前越是不能松懈，錯題總結和反思，此外，由于中級經濟師考試是機考，所以考前的模擬也很重要，要保持做題的手感，才能提高做題的效率。

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3、注重理解，靈活運用

《人力資源管理》近年來考查越來越靈活，尤其是案例分析題，分值占比高，靈活度高，注重知識點的應用，所以要理解為主，不要一味地死記硬背，注意學習方法。重視歷年真題的指導作用，一方面是通過題目來檢驗知識點的掌握程度，另一方面是通過真題掌握知識點的考查形式，把握考試規律。

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