本篇是中級經濟師人力資源專業實務，《第十一章 勞動力市場》，本章的計算題較多，內容比較難理解，本文特意把勞動力市場均衡與非均衡知識點單獨拎出來，詳細的總結歸納，幫助各位考生鞏固記憶。

一、勞動力供求曲線同時移動對勞動力市場均衡的影響

①產品需求量上升導致對生產產品的勞動力需求增加--勞動力需求曲線右移。

②人口和勞動力數量的增加又必然使勞動力供給總量增加--勞動力供給曲線整體右移。

③當勞動力需求曲線移動幅度更大時--均衡工資率上升。

④當勞動力供給曲線移動幅度更大時--均衡工資率下降。

二、勞動力市場非均衡及其影響因素

①勞動力需求方遇到的摩擦力：企業并非必須支付市場通行的工資率、企業并非可以自由調整雇用量；

②勞動力供給方遇到的摩擦力：勞動者并非可以零成本自由流動、勞動者對工資率的反應并非極其敏感。

三、政府促進就業的宏觀經濟政策★

四、最低工資立法及其影響

①壓縮效應：提高了原來所獲得的工資率低于最低工資的那些工人的收入水平；縮小其他低工資工人以及技術工人與監督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度。

②擴大效應：企業不愿意繼續雇用生產率水平低于最低工資的那些工人，原來收入本來就處于最底層的工人的收入更低了。

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