老師將歷年試題與考試用書相結(jié)合的方式，對(duì)考點(diǎn)精華進(jìn)行重點(diǎn)摘錄、整理，對(duì)考試用書的核心知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行提煉，整理編寫了本篇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源《第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)》關(guān)鍵考點(diǎn)，方便考生們復(fù)習(xí)備考。趕快收藏吧！

一、本章的分值

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征★

三、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)

四、高工資帶來(lái)高生產(chǎn)率的假設(shè) 

第一，高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。

第二，高工資有利于降低員工的離職率，同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率。

第三，高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

五、晉升競(jìng)賽的基本特點(diǎn)

①在許多企業(yè)中，各種職位和工資率通常都是事先設(shè)計(jì)好的；

②員工被晉升到某個(gè)更高的職位上的原因：他們比其他候選人更有優(yōu)勢(shì)；

③得到晉升者將得到更高一級(jí)的新職位所帶來(lái)的全部報(bào)酬。

六、勞動(dòng)力供給數(shù)量 

勞動(dòng)力供給數(shù)量取決于3個(gè)因素：人口總量、勞動(dòng)力參與率、平均周工作時(shí)間。

七、勞動(dòng)力參與率公式★

勞動(dòng)力參與率（%）=（就業(yè)人口+失業(yè)人口）/16歲以上總?cè)丝?/p>

八、勞動(dòng)力供給時(shí)間變動(dòng)關(guān)系

九、勞動(dòng)力供給彈性的種類（5種）

十、家庭生產(chǎn)理論★ 

①分析角度：以家庭為單位來(lái)分析勞動(dòng)力供給問(wèn)題；一個(gè)家庭會(huì)把它生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品看成是效用的直接來(lái)源。

②家庭時(shí)間分配：市場(chǎng)工作時(shí)間、家庭生產(chǎn)時(shí)間。

③家庭物品的生產(chǎn)方式：時(shí)間密集型、商品密集型。家庭需要考慮消費(fèi)什么樣的家庭物品，哪個(gè)是給家庭帶來(lái)的效用是最大的。

④家庭內(nèi)部分工決策：采用比較優(yōu)勢(shì)的原理。

十一、經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給★

備考推薦：

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)匯總

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)霸筆記+考點(diǎn)精華匯總

經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)、難點(diǎn)太多記不住？！233網(wǎng)校老師帶你讀薄教材，舉一反三，學(xué)習(xí)做題更有效率！點(diǎn)擊馬上聽課>>

答疑解惑：添加學(xué)霸君微信個(gè)人號(hào)【ks233wx2】，或搜QQ群【417097327】 加入233網(wǎng)校備考大家庭，我們共同學(xué)習(xí)一起進(jìn)步相約拿證！

溫馨提示：文章由作者233網(wǎng)校-xyl獨(dú)立創(chuàng)作完成，未經(jīng)著作權(quán)人同意禁止轉(zhuǎn)載。