一、總體考試難度概況

人力資源管理科目今年考試難度較往年有所上升，考點覆蓋面廣且細，案例題材料較新穎。233網校《人力資源管理》教材精講班的考點覆蓋率高，考中的試題的相關考點在教材精講班中均有體現。

????下方掃碼，進入2024年中級經濟師真題估分????

二、分值分布/難易情況

（1）題型題量及分值分布

（2）考試難度分析

①秉持“遍地開花”原則

中級人力第一批次所涉及到的考點非常多，目前收集到的考點有：ERG理論、需要層次理論、矩陣組織形式、人力資源供求平衡的基本對策與方法、生育保險、勞動關系的主體、我國調整勞動關系的制度和機制、遺屬待遇、人力資本投資理論的產生及其發(fā)展、勞動關系系統(tǒng)運行的程序規(guī)則和實體規(guī)則、雙因素理論···

②呈現“重者恒重”的特點

本場考試雖然有少數的偏題，但是大部分題目都是屬于比較常規(guī)的題目。常規(guī)考點占比大。

【2024年真題】ERG理論不包括( )

A.關系需要

B.成長需要

C.生存需要

D.安全需要

【233網校答案】D

【233網校獨家解析】奧爾德佛對馬斯洛的需要層次理論進行了修訂，使之與實證研究的結果一致化，提出了ERG理論，認為人有三種核心需要：①生存需要，指個體的生理需要和物質需要，或個體維持生存的物質條件；②關系需要，指個體維持重要人際關系的需要；③成長需要，指個體追求自我發(fā)展的內在欲望。

③歷年重復度高

往年出現的真題，本批次考試重復出現，特別是要重視近5年的真題考點。例如真題考點“馬斯洛需要層次理論”。

【2020、2022、2024年】根據馬斯洛需求層次理論，高級需求包括（ ）

A.食物和水

B.人際關系

C.歸屬感

D.成就高

【233網校答案】D

【233網校獨家解析】社會心理學家馬斯洛認為人類對于需要的程度并不都是相等的,他將人的需要由低到高分為五種類型:

(1)生理需要,指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。

(2)安全需要,主要針對身體安全(如脫離危險的工作環(huán)境)和經濟安全(如不解雇的承

諾或舒適的退休計劃)的需要,以免身心受到傷害。

(3)歸屬和愛的需要,包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要(如獲得友好和睦的同事關系 )。

(4)尊重的需要,包括內在的尊重的需要(如自尊心、自主權、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、認同、受重視等)。

(5)自我實現的需要,包括個人成長、發(fā)揮個人潛能、實現個人理想的需要。

A屬于生理需要，BC屬于歸屬感的需要。

三、建議

①切勿焦慮。雖然我們的考題中有少量的偏題，但是大部分的考點還是以常規(guī)考點為主，所以在備考的過程中，在時間精力有限的情況下，以掌握重要知識點為主，畢竟考試拿證84分即可。

②考試過程中一定要注意審題，看清題干問的是“包括”還是“不包括”，“正確”還是“不正確”，避免出現因為審題而丟分的情況

③考試結束后提交試卷，一定要等到電腦界面顯示“提交成功”再離開考場。

④如果是后面批次考試的考生，可以領取我們的考前25頁紙，在考前突擊強記。

四、課程結合命中情況

233網校中級經濟師教材精講班考點覆蓋率高，考卷中的大部分試題的相關考點均在基礎精講班中有體現。

五、24年后續(xù)批次考試預測

2024年中級經濟師考試題目80%以上考點都是中規(guī)中矩的，重點依舊是老師常常涉及到的內容，注重基礎考點的掌握，基礎概念的熟悉，同時可以關于一下已經出現的考點分析。

六、2025年中級《人力資源管理》學習方法

（1）聽課

學習的重點是教材精講班，一定要認認真真跟著老師的節(jié)奏把精講班學習一遍。

（2）做題

①聽課與做題相結合，學完一個知識點之后要及時做相應的習題進行鞏固。

②歷年真題要好好利用。重視歷年真題，不僅僅是會做，而且要熟悉專家命題的方向、思路和行文的語境。

（3）歸納總結

在做題的過程中總結解題思路以及運用方法。比如將常考點，重難點章節(jié)進行框架整理，理清脈絡，各個擊破；做過的錯題整理成錯題集，平時拿出來翻看；學習新內容的同時循環(huán)往復的復習前面的內容。

溫馨提示：文章由作者233網校-oyjl獨立創(chuàng)作完成，未經著作權人同意禁止轉載。