第三十七章 其他法律制度
2023年中級經濟師《經濟基礎》章節(jié)真題
一、單選題
1、根據《勞動合同法》， 勞動者在試用期間被證明不符合試用條件， 用人單位可以采取的措施是 ( )。
A. 須提前 30 日以書面形式通知勞動者， 才可解除勞動合同
B. 須經過培訓后勞動者仍不能勝任工作,才可解除勞動合同
C. 解除勞動合同
D. 經調整工作崗位， 勞動者仍不能勝任工作， 才可解除勞動合同
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
③嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
⑤以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
⑥被依法追究刑事責任的。
2、根據“反不正當競爭法”，商業(yè)賄賂行為對象不包括( )。
A. 利用職權影響交易的個人
B. 交易相對方的工作人員
C. 接受合法傭金的中間人
D. 受交易相對方委托辦理相關事務的單位
選項B錯誤;①交易相對方的工作人員;
選項D錯誤;②受交易相對方委托辦理相關事務的單位或者個人;
選項A錯誤;③利用職權或者影響交易的單位或個人。
綜上所述，故本題目選擇C
3、在試用期內勞動者單方面主動解除勞動合同說法正確的是( )。
A. 提前3日通知用人單位
B. 經工會討論同意后30日內
C. 提前30日內通知用人單位
D. 用人單位支付多一個月的工資
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4、確定發(fā)明專利權的保護范圍的標準是( ).
A. 對附圖的簡要說明
B. 權利要求的內容
C. 說明書
D. 圖片或者照片的圖示
5、消費者在展銷會上購買某經營者的商品，其合法權益受到損害。關于該消費者索賠權的說法,正確的是( )。
A. 展銷會結束前,該消費者可以請求經營者和展銷會舉辦者承擔連帶賠償責任
B. 展銷會結束后， 展銷會舉辦者對消費者不承擔賠償責任
C. 展銷會舉辦者賠償消費者損失后，有權向銷售商品的經營者追償
D. 展銷會結束后,展銷會舉辦者無法提供經營者的信息, 應當向消費者承擔賠償責任
選項C正確;選項ABD錯誤
6、生產者和銷售者都需履行的產品質量義務是( )
A. 危險物品的包裝及警示義務
B. 不生產國家明令淘汰的產品
C. 不得偽證認證標志等質量標志
D. 建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度
6、根據《反壟斷法》，經營者實施壟斷行為，損害社會公益的，可以向人民法院提起民事公益訴訟的主體是( )。
A. 設區(qū)的市級以上監(jiān)察委員會
B. 設區(qū)的市級以上人民檢察院
C. 市場監(jiān)督管理總局
D. 各級消費者協會
7、消費者張某從某電商平臺購買運動鞋一雙，收貨后發(fā)現鞋子只碼偏小。在張某與該電商平臺無特別約定的情形下，關于張某無理由退貨權的說法，正確的是()。
A. 張某購買的運動鞋不適用無理由退貨制度
B. 因運動鞋包裝已經拆開，無法適用無理由退貨制度
C. 張某有權要求自其寄出退貨商品之日起的7日內獲得支付的價款
D. 張某行使無理由退貨權的運費由其自己承擔
(1)經營者采用網絡、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權自收到商品之日起7日內退貨，且無須說明理由。
(2)例外情況：消費者定作的，鮮活易腐的，在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數字化商品，交付的報紙、期刊。
(3)退貨運費由消費者承擔，另有約定的按照約定。
8、本題目中，購買的屬于運動鞋不屬于例外情況故可以進行七天無理由退貨義務，故本題選擇D
消費者的公平交易權不包括()的權利
A. 質量保障
B. 價格合理
C. 計量正確
D. 挑選、對比
9、“安全港規(guī)則”的內容包括()
A. 防止縱向壟斷的安全港協議，必須經過申報并獲準，可以不被認定為壟斷
B. 經營者不得組織其他經營者組織達成壟斷協議或者其他經營者達成壟斷協議提供實質性幫助
C. 為技術、研究開發(fā)新產品的，為提高產品質量、降低成本、增進效率的，統(tǒng)一產品規(guī)格、標準或者實行專業(yè)化分工的，可以不被認定為壟斷
D. 經營者主動向反壟斷執(zhí)法機構報告達成壟斷協議的有關情況并提供重要證據的，反壟斷執(zhí)法機構可以酌情減輕或者免除對該經營者的處罰
選項B屬于“輻射協議禁止”
選項C屬于“壟斷協議進行豁免”
選項D屬于“壟斷寬恕制度”
二、多選題
1、用人單位進行經濟性裁員時,應當優(yōu)先留用的人員有( )
A. 家庭無其他就業(yè)人員,有需要贍養(yǎng)的老人的勞動者
B. 因工負傷并被確認部分喪失勞動能力的勞動者
C. 與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者
D. 正處于孕期的女職工
E. 與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者
選項ACE正確;BD屬于不得開除人員
①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
②與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
③家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
2、關于知識產權保護期限的說法，正確的有( )
A. 實用新型專利權的期限為10年
B. 注冊商標的有效期為自核準注冊之日起的10年
C. 外觀設計專利權的期限為15年
D. 發(fā)明專利權的期限為20年
E. 商標權每次續(xù)展注冊的有效期為8年
選項B正確，E錯誤;注冊商標的有效期為 10年，自核準注冊之日起計算。注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的 ，商標注冊人應當在期滿前 12個月內按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù) ，在此期間未能辦理的 ，可以給予6個月的寬展期， 每次續(xù)展注冊的有效期為 10年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算， 期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷其注冊商標。
綜上，本題選擇ABCD
3、產品質量抽查制度，說法正確的是()。
A. 被抽查部門承擔檢查的費用
B. 抽查對象僅限于危及人身健康
C. 危及人體健康和人身財產安全的產品
D. 抽查的樣品應當從市場中獲取
E. 國家抽查的產品，地方不得重復抽查
選項D錯誤;抽查的樣品應當在市場上或者企業(yè)成品倉庫內的待銷產品庫中隨機抽取。
選項E正確;國家監(jiān)督抽查的產品，地方不得另行重復抽查。
綜上，本題選擇CE
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4、反壟斷執(zhí)法機構可以對于行政機關濫用行政權力排除、限制競爭的行為進行的管理措施有()。
A. 向有關上級機關提出依法處理的建議
B. 對直接負責的主管人員依法予以處分
C. 對直接責任人員依法給予處分
D. 可以建議有關部門的上級機關對其進行處理
E. 罰款
選項A正確;反壟斷執(zhí)法機構可以向有關上級機關提出依法處理的建議。 選項D正確;行政機關和法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織應當將有關改正情況書面報告上級機關和反壟斷執(zhí)法機構。
5、反壟斷法界定相關市場時可采用替代性分析方法。下列各因素中，表明相關商品具有緊密替代關系的有()
A. 其他經營者生產設施改造的投入較小
B. 相關商品的價格差異較大
C. 相關商品的功能較為相似
D. 其他經營者轉產承擔的風險較大
E. 其他經營者提供替代商品的時間較為迅速
選項E正確;供給替代是根據其他經營者改造生產設施的投入、承擔的風險、進入目標市場的時間等因素，從經營者的角度確定不同商品之間的替代程度。
選項C正確，B錯誤;需求替代是根據需求者對商品功能用途的需求,質量的認可,價格的接受以及獲取的難易程度等因素,從需求者的角度確定不同商品之間的替代程度?！緝r格差異越大相關產品替代性越小】
選項D錯誤;其他經營者生產設施改造的投入越少,承擔的額外風險越小,提供緊密替代商品越迅速,則供給替代程度就越高,界定相關市場尤其在識別相關市場參與者時就應考慮供給替代。
綜上所述本題選擇ACE
6、下列關于競業(yè)限制的說法，正確的是()
A. 勞動合同中可以約定，勞動者違反競業(yè)限制約定，應當按約向用人單位支付違約金
B. 勞動合同解除后，在競業(yè)限制期限內用人單位應當按月給予勞動者經濟補償
C. 勞動合同終止后，競業(yè)限制人員自己開業(yè)從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過兩年
D. 競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，但不得違法
E. 競業(yè)限制僅限于用人單位的高級管理人員
選項B正確;對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
選項A正確;勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
選項D正確;競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員,高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
選項C正確;在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過2年。
綜上所述本題選ABCD
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2022年中級經濟師《經濟基礎》章節(jié)真題
一、單選題
1、抽獎式有獎銷售最高不得超過( )
A. 2萬元
B. 5千元
C. 1萬元
D. 5萬元
2、根據《中華人民共和國消費者權益保護法》消費者購買某些商品時，有關瑕疵的舉證責任。這些商品或服務的范圍不包括( )。
A. 機動車
B. 裝飾裝修服務
C. 計算機
D. 網絡培訓服務
3、勞動者無過失，哪種情況下企業(yè)可以合法解除勞動關系()
A. 不勝任工作，經調整崗位仍不勝任
B. 患病無法工作
C. 企業(yè)破產
D. 勞動合同訂立條件不存在
選項B錯誤;“患病無法勝任工作”需在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;也就是題義未表明后期是否另安排工作的情形;
選項C錯誤;“企業(yè)破產”屬于企業(yè)經濟性裁員，可以合法解除;
選項D錯誤;“勞動合同訂立條件不存在”屬于訂立的條件不屬于無效力合同，不存在勞動關系。
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4、以下情形中，勞動者無過錯，企業(yè)可以依法解除勞動合同的有()
A. 簽訂勞動合同時客觀條件發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行的
B. 勞動者非因工負傷
C. 勞動者患病
D. 勞動者不能勝任工作，未經調整工作崗位的
①勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
5、勞動合同1年以上不滿3年的，約定試用期不得超過()
A. 6個月
B. 1個月
C. 2個月
D. 3個月
選項B錯誤;勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;
選項C正確;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;
6、對于不予禁止的經營者集中，國務院反壟斷執(zhí)法機構可以決定附加減少集中對競爭產生不利影響的限制性條件。下列限制性條件中，屬于結構性條件的是( )
A. 剝離有形資產
B. 開放平臺等基礎設施
C. 許可關鍵技術
D. 終止排他性協議
①剝離有形資產、知識產權等無形資產或者相關權益等結構性條件;
②開放其網絡或者平臺等基礎設施、許可關鍵技術(包括專利、專有技術或者其他知識產權)終止排他性協議等行為性條件;
③結構性條件和行為性條件相結合的綜合性條件。
BCD屬于行為性條件。
7、下列各項中，不適用《反壟斷法》的是( )。
A. 我國境外的壟斷行為，對境內市場競爭產生排除、限制影響
B. 濫用行政權力排除、限制競爭行為
C. 農村經濟組織在農產品生產、加工、銷售、運輸、儲存等經營活動中實施的聯合或者協同行為
D. 經營者濫用知識產權排除、限制競爭行為
二、多選題
1、根據《中華人民共和國消費者權益保護法》，關于經營者在經營活動中使用格式條款的說法，正確的有( )。
A. 經營者不得利用格式條款并借助技術手段強制交易
B. 經營者應當以顯著方式提請消費者注意格式條款中與消費者有重大利害關系的內容
C. 消費者有權撤銷限制其權利的格式條款
D. 經營者不得利用格式條款加重消費者的責任
E. 經營者不得通過格式條款免除經營者的責任
選項A正確;不得利用格式條款并借助技術手段強制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。
2021年中級經濟師《經濟基礎》章節(jié)真題
一、單選題
1、消費者李某從甲商場購買一個乙廠生產的電飯煲，使用時電飯煲發(fā)生爆炸，造成李某和其家人燙傷。關于李某主張權利的說法，正確的是( )。
A. 李某只能向消費者協會進行投訴，由消費者協會決定索賠事項
B. 李某只能向甲商場要求賠償
C. 李某可以向甲商場要求賠償，也可以向乙廠要求賠償
D. 李某只能向乙廠要求賠償
①與經營者協商和解;
②請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;
③向有關行政部門投訴;
④根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;
⑤向人民法院提起訴訟。消費者向有關行政部門投訴的，該部門應當自收到投訴之日起7個工作日內，予以處理并告知消費者。
對侵害眾多消費者合法權益的行為，中國消費者協會以及在省自治區(qū)、直轄市設立的消費者協會，可以向人民法院提起訴訟。
消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。故C正確。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者提前()可以解除勞動合同。
A. 60
B. 30
C. 7
D. 3
選項D錯誤;勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
3、根據《中華人民共和國反壟斷法》，經營者主動向反壟斷執(zhí)法機構報告達成壟斷協議的有關情況并提供重要證據的制度為( )
A. 豁免制度
B. 寬恕制度
C. 和解制度
D. 適用除外制度
中級經濟師經濟基礎真題推薦使用233網校APP刷題，可智能評分，錯題自動歸納錯題集，且中級經濟師為機考模式，利用在線題庫刷題，可提前適應機考模式。
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4、甲公司與自然人乙的勞動合同被確定無效，但乙已經付出勞動。關于乙的勞動報酬的說法，正確的是( )
A. 甲公司應按照所在地最低工資標準支付勞動報酬
B. 甲公司應參照本公司相同崗位勞動者的勞動報酬支付勞動報酬
C. 甲公司已支付的勞動報酬不得請求返還，尚未支付的勞動報酬無須支付
D. 甲公司應支付勞動合同約定的勞動報酬的一半
5、甲公司與自然人乙的勞動合同被確定無效，但乙已經付出勞動。關于乙的勞動報酬的說法，正確的是( )
A. 甲公司應按照所在地最低工資標準支付勞動報酬
B. 甲公司應參照本公司相同崗位勞動者的勞動報酬支付勞動報酬
C. 甲公司已支付的勞動報酬不得請求返還，尚未支付的勞動報酬無須支付
D. 甲公司應支付勞動合同約定的勞動報酬的一半
6、轉讓注冊商標時，受讓人享有商標專用權的起始時間是()。
A. 轉讓商標核準之日
B. 轉讓商標登記之日
C. 轉讓商標合同簽訂之日
D. 轉讓商標公告之日
7、屬于非傳統(tǒng)商標的是( )。
A. 商品商標
B. 立體商標
C. 聲音商標
D. 平面商標
選項ABD錯誤;屬于傳統(tǒng)商標
二、多選題
1、根據《中華人民共和國消費者權益保護法》，消費者購買、使用某些商品或接受某些服務時，自接受商品或服務之日起6個月內發(fā)現商品或服務瑕疵，發(fā)生爭議的，由經營者承擔有關瑕疵的舉證責任，屬于此類商品或服務的有()
A. 圖書
B. 電視機
C. 空調器
D. 機動車
E. 計算機
2、經營者集中案件審理中，反壟斷執(zhí)法機構作出附加限制性的決議，下列各項，屬于行為性條件的有()。
A. 剝離有形資產
B. 終止排他性協議
C. 剝離無形資產及權益
D. 許可關鍵技術
E. 開放平臺等基礎設施
②開放其網絡或者平臺等基礎設施、許可關鍵技術(包括專利、專有技術或者其他知識產權)、終止排他性協議等行為性條件;③結構性條件和行為性條件相結合的綜合性條件。
3、根據反不正當競爭法，執(zhí)法部門認為甲乙公司交易中存在商業(yè)賄賂行為，甲為行賄方，則受賄的一方可能包括( )
A. 對乙決定是否與甲公司進行交易有影響力的個人
B. 利用職權或影響力影響乙公司與甲公司交易的個人
C. 受乙公司委托辦理甲乙交易的單位
D. 乙公司
E. 乙公司的工作人員
