2020年中級會計考試人數將迎來大爆發，備考要趁早，考試不手抖！233網校中級會計師學霸君整理提供2020中級會計師考試試題每日測評，快來跟著233網校中級會計學霸君一起學習吧！
【單選題】
對以經營租賃方式租入的生產線進行改良，應付企業內部改良工程人員工資，應借記( )科目。
A．在建工程
B．固定資產
C．應付職工薪酬
D．長期待攤費用
參考解析：對以經營租賃方式租入的生產線進行改良支付的人員工資，應借記“長期待攤費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
【單選題】
甲公司共有2000名職工，從2017年1月1日起，該企業實行累積帶薪制度。規定每名職工每年可享受5個工作日的帶薪年休假，未使用的帶薪年休假只能向后結轉一個日歷年度。職工休年假時，首先使用當年部分，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除，職工離職時無權獲得現金補償。至2017年12月31日，每名職工當年平均未使用帶薪年休假為2天，甲公司預計2018年有1900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余100名職工每人將平均享受6天半年休假，假定這100名職工全部為總部各部門經理，該企業平均每名職工每個工作日工資為300元。不考慮其他相關因素。則對于該累積帶薪缺勤下列會計處理中正確的是（ ） 。
A．甲公司需在2018年度確認管理費用45000元
B．甲公司無須進行賬務處理
C．甲公司應在2017年度確認管理費用45000元
D．在2018年按實際占用上年休假天數確認相關費用
甲公司在2017年12月31日應當預計由于職工使用累積帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額，即因該累積帶薪缺勤而計入管理費用金額=100×(6．5-5)×300=45000(元)。
會計分錄如下：
借：管理費用45000
貸：應付職工薪酬—累積帶薪缺勤45000
【多選題】
關于帶薪缺勤，下列說法中正確的有( )。
A．帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
B．確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，應以累積未行使權利的金額計量
C．企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
D．企業應當在職工提供服務的期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
更多2020年中級會計師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，各科真題試卷實戰演練。
資料：2020中級會計考情分析 | 2020中級會計三科預習計劃表！
2020年中級會計備考已打響！讓莊欣+MR.H+葛廣宇等6位老師一起，陪你從0開始，逆襲過3科吧！老師講課講得怎么樣？點擊這里【 立即試聽學習>>】
