單項選擇題：A公司授予其管理層的某股份支付協議規定，今后3年中，公司股價每年提高5％以上，則可獲得一定數量的該公司股票。到第三年年末，該目標未實現。A公司在第三年年末已經確認管理層提供的服務，下列關于A公司確認的費用，正確的會計處理方法是（　　）。

A．不應作轉回的處理

B．應當轉回計入管理費用

C．應當轉回計入資本公積

D．應當轉回計入公允價值變動損益

【答案】A

【解析】A公司在第三年年末已經確認管理層提供的服務，因為股價增長是一個市場條件，市場條件是否得到滿足，不影響企業對預計可行權情況的估計。因此這些費用不應再轉回。

多項選擇題：2015年1月，為獎勵并激勵高管，上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協議，規定如果管理層成員在今后3年內都在公司任職服務，并且公司股價每年均提高10％以上，管理層成員即可以低于市價的價格購買一定數量的本公司股票。同時作為協議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了10萬元，但公司的這部分年薪將按月存入公司專門建立的內部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權時需支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。下列有關條款和條件表述正確的有（　　）。

A．如果不同時滿足服務3年和公司股價年增長10％以上的要求，管理層成員就無權行使其股票期權，因此兩者都屬于可行權條件

B．服務滿3年是一項服務期限條件

C．10％的股價增長要求是一項市場業績條件

D．公司要求管理層成員將部分薪金存入統一賬戶保管，因此統一賬戶條款是可行權條件

【答案】ABC

【解析】選項D，雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統一賬戶保管，但是否可行權不受其影響，因此統一賬戶條款不是可行權條件。

判斷題：企業集團內的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應在結算前的每個資產負債表日重新計量相關負債的公允價值，并將其公允價值的變動額計入當期損益。（　　）

【答案】×

【解析】集團內股份支付，授予職工的是母公司自己的股份，母公司是按權益結算的股份支付進行處理，期末是按授予日的公允價值計算，而不是重新計量公允價值。

課后習題：第十章股份支付>>把握命題規律及答案思路

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