一、單項選擇題
1．A
【解析】本題考核懲罰性責任。賠償損失是賠償性責任。
2．A
【解析】本題考核經(jīng)濟法的產(chǎn)生。法國空想社會主義者摩萊里在其著作《自然法典》(1755年)中提及“經(jīng)濟法”的概念。
3．A
【解析】本題考核公司的特征。選項B、C、D屬于股份有限公司的特征。
4．A
【解析】本題考核有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別。股份有限公司為開放型公司，負有法律規(guī)定的信息披露義務；有限責任公司為非開放性公司，沒有嚴格信息披露的義務，因此選項B的說法錯誤；股份有限公司必須設(shè)立股東會、董事會、監(jiān)事會；有限責任公司可以不設(shè)立董事會和監(jiān)事會，因此選項c錯誤；股份有限公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時。其他股東沒有優(yōu)先購買權(quán)；有限責任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)，因此選項D錯誤。
5．C
【解析】本題考核公司法人財產(chǎn)權(quán)。公司向其他企業(yè)投資，按照公司章程的規(guī)定由董事會或股東會決議，所以選項A錯誤；公司對外投資或擔保的數(shù)額限制由公司章程規(guī)定，所以選項B、D錯誤；公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議，所以選項C正確。
6．B
【解析】本題考核合營企業(yè)的有關(guān)規(guī)定。合營企業(yè)的有限責任公司是按照出資比例分配利潤和分擔虧損的，因此選項A錯誤。合營企業(yè)的注冊資本應符合《公司法》規(guī)定的最低限額。因此選項c錯誤。除一人有限公司外，所有的有限責任公司都可以分期繳付出資。因此選項D錯誤。
7．B
【解析】本題考核普通合伙企業(yè)的有關(guān)規(guī)定。(1)修改或者補充合伙協(xié)議，應當經(jīng)全體合伙人一致同意；但是合伙協(xié)議另有約定的除外；(2)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限是合伙協(xié)議應該記載的事項；(3)合伙企業(yè)解散清算委托第三人擔任清算人的，需要經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意；(4)合伙人之間約定的合伙企業(yè)虧損的分擔比例對合伙人具有約束力，對債權(quán)人是沒有約束力的。所以此題選項B正確。
8．D
【解析】本題考核有限合伙企業(yè)的設(shè)立。根據(jù)規(guī)定，有限合伙企業(yè)中至少應當有一個普通合伙人，因此選項A錯誤；有限合伙企業(yè)的名稱中應當標明“有限合伙”的字樣，而不能標明“普通合伙”、“特殊的普通合伙”、“有限公司”、“有限責任公司”等字樣，因此
選項B錯誤；有限合伙人不能以勞務出資，因此選項C錯誤。
9．D
【解析】本題考核證券市場的原則。公正原則，是指證券的發(fā)行、交易活動執(zhí)行統(tǒng)一的規(guī)則，適用統(tǒng)一的規(guī)范。貫徹公正原則的基本要求是，證券市場參與者的合法權(quán)益同樣受法律保護，違法行為同樣受法律制裁。
10．C
【解析】本題考核上市公司提交年度報告并予以公告的時間。根據(jù)規(guī)定，上市公司和公司債券上市的公司，應當在每一個會計年度結(jié)束之日起4個月內(nèi)公告年度報告。
11．A
【解析】本題考核證券公司申請保薦機構(gòu)資格的條件。根據(jù)規(guī)定，證券公司申請保薦機構(gòu)資格的，注冊資本不低于人民幣1億元，凈資產(chǎn)不低于人民幣5000萬元。
12．A
【解析】本題考核需要經(jīng)過保薦人保薦的情況。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人應當就下列事項聘請具有保薦機構(gòu)資格的證券公司履行保薦職責：(1)首次公開發(fā)行股票并上市；(2)上市公司發(fā)行新股、可轉(zhuǎn)換公司債券；(3)中國證監(jiān)會認定的其他情形。
13．D
【解析】本題考核當事人分立后的債務承擔。根據(jù)規(guī)定，當事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利和義務享有連帶債權(quán)，承擔連帶債務。本題中，債權(quán)人和債務人A公司并沒有就債務承擔達成約定，因此，債務人A公司對債權(quán)人的債務依法應由分立后的法人ABC三公司連帶承擔，內(nèi)部決定對第三人沒有效力。
14．C
【解析】本題考核要約與承諾的區(qū)分。(1)2月1日美達家具廠發(fā)出的函件屬于要約邀請；(2)2月2日Z機關(guān)發(fā)出的函件屬于要約；(3)2月4日美達家具廠發(fā)出的函件屬于新要約，即該合同的要約；(4)2月6日Z機關(guān)發(fā)出的函件屬于承諾。
15．C
【解析】本題考核保證制度。保證合同中約定保證人代為履行非金錢債務的，如果保證人不能實際代為履行，對債權(quán)人因此造成的損失，保證人應當承擔賠償責任；選項A錯誤。不具有完全代償能力的法人、其他組織或者自然人，以保證人身份訂立保證合同后，又以自己沒有代償能力要求免除保證責任的，人民法院不予支持；選項B錯誤。企業(yè)法人的分支機構(gòu)經(jīng)法人書面授權(quán)提供保證的，如果法人的書面授權(quán)范圍不明，法人的分支機構(gòu)應當對保證合同約定的全部債務承擔保證責任；選項D錯誤。
16．D
【解析】本題考核承諾的期限。根據(jù)規(guī)定，要約以信件或者電報做出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。本題中，由于信件的落款中未載明日期，那么應該按照“郵戳”日期作為承諾的開始時間。
17．A
【解析】本題考核視同銷售。將購買的貨物分配給股東，視同銷售繳納增值稅；集郵商品的生產(chǎn)、調(diào)撥和銷售繳納增值稅；自產(chǎn)的貨物用于本企業(yè)的在建工程，屬于視同銷售，應征收增值稅；受托開發(fā)軟件產(chǎn)品，著作權(quán)屬于受托方的征收增值稅，著作權(quán)屬于委托方的或?qū)儆陔p方共同擁有的不征收增值稅。
18．A
【解析】本題考核農(nóng)產(chǎn)品的進稅稅額抵扣。購進免稅農(nóng)產(chǎn)品準予按買價計算抵扣，運費可以按運費發(fā)票上的運費和建設(shè)基金計算抵扣，對于非正常損失的貨物進項稅額不得抵扣，已經(jīng)抵扣的需要作轉(zhuǎn)出處理。
準予抵扣的進項稅=(10000×13%+3000×7%)×(1-1／4)=1132．5(元)。
19．D
【解析】本題考核外購已稅消費品已納消費稅的扣除。消費稅中的抵扣僅限于稅法所列舉的情形，不在列舉范圍內(nèi)的，均不得進行消費稅的扣除。
20．D
【解析】本題考核工資和三項經(jīng)費。企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除。福利費扣除限額為300×14%=42(萬元)，實際發(fā)生45萬元，準予扣除42萬元；工會經(jīng)費扣除限額=300×2%=6(萬元)，實際發(fā)生5萬元，可以據(jù)實扣除；職工教育經(jīng)費扣除限額=300×2．5%=7．5(萬元)，實際發(fā)生15萬元，準予扣除7．5萬元；稅前準予扣除的工資和三項經(jīng)費合計=300+42+5+7．5=354．5(萬元)。
21．D
【解析】本題考核利息費用的扣除。在建工程應負擔的貸款利息180萬元，在計算應納稅所得額時不得扣除。擴大再生產(chǎn)的利息支出在不超過同期銀行貸款利率的限額內(nèi)扣除，準予扣除的財務費用=1500×6%=90(萬元)。
22．D
【解析】本題考核企業(yè)資產(chǎn)的稅務處理。選項A、B、C均可依法計提折舊并在稅前扣除。
23．D
【解析】本題考核董事、高級管理人員和監(jiān)事兼職限制。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事是法定的。
24A
【解析】本題考核回扣與傭金、折扣的區(qū)別。經(jīng)營者可以以明示方式給予中間入傭金，但必須如實入賬。甲酒店對給付的獎勵有明確詳細的記錄，屬于正當?shù)母偁幮袨椤?BR>25．D
【解析】本題考核違反國家財政收入管理規(guī)定的行為。擅自提高或降低稅率屬于違規(guī)擅自改變財政收入項目的范圍、標準、對象和期限的行為。