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30天打卡攻破中級(jí)財(cái)務(wù)管理必考點(diǎn):企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論(第一天)【30天考點(diǎn)打卡匯總】
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理論一:利潤(rùn)最大化
觀點(diǎn) | 以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo) |
衡量 | 利潤(rùn)=收入-成本費(fèi)用 |
優(yōu)點(diǎn) | ①有利于促使企業(yè)加強(qiáng)管理,降低產(chǎn)品成本。 ②有利于企業(yè)資源合理配置及整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。 |
局限性 | (1)沒(méi)有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值 (2)沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn) (3)沒(méi)有反映利潤(rùn)與投入資本的關(guān)系 (4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 |
每股收益最大化 | ①每股收益最大化,是利潤(rùn)最大化的另一種表現(xiàn)形式。 ②優(yōu)點(diǎn):反映了利潤(rùn)與投入資本的關(guān)系。 ③局限性:除了反映利潤(rùn)與投入資本的關(guān)系外,每股收益最大化與利潤(rùn)最大化的缺陷基本相同。 ④基本觀點(diǎn):假設(shè)風(fēng)險(xiǎn)相同、每股收益時(shí)間相同,每股收益最大化是衡量公司業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)。 |
理論二:股東財(cái)富最大化
觀點(diǎn) | 以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo) |
衡量 | 上市公司股東財(cái)富:由股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格決定 |
優(yōu)點(diǎn) | ①考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素,因?yàn)楣蓛r(jià)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)較敏感。 ②一定程度上能避免短期行為,目前的利潤(rùn)和預(yù)期未來(lái)的利潤(rùn)都會(huì)對(duì)股價(jià)產(chǎn)生重要影響。 ③對(duì)上市公司而言比較容易量化(股數(shù)×股價(jià)),便于考核和獎(jiǎng)懲。 |
缺點(diǎn) | ①非上市公司無(wú)法隨時(shí)準(zhǔn)確獲得股價(jià),因而難于應(yīng)用。 ②股價(jià)受眾多因素影響,不能完全準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)管理狀況。 ③強(qiáng)調(diào)更多的是股東的利益,對(duì)其他相關(guān)者利益重視不夠。 |
理論三:企業(yè)價(jià)值最大化
觀點(diǎn) | 以企業(yè)價(jià)值最大為目標(biāo) |
衡量 | ①所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值(不是賬面價(jià)值) ②企業(yè)創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值 |
優(yōu)點(diǎn) | ①考慮了取得收益的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值原理進(jìn)行計(jì)量。 ②考慮了風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系。 ③將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服追求利潤(rùn)的短期行為。 ④用價(jià)值代替價(jià)格,避免過(guò)多外界市場(chǎng)因素的干擾,有效規(guī)避了企業(yè)的短期行為。 |
缺點(diǎn) | ①企業(yè)價(jià)值過(guò)于理論化,不易操作。 ②非上市公司,在評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值時(shí),很難做到客觀和準(zhǔn)確。 |
理論四:相關(guān)者利益最大化
利益相關(guān)者 | ①股東、②債權(quán)人、③經(jīng)營(yíng)者、④員工、⑤客戶、⑥供應(yīng)商、⑦政府。 |
具體內(nèi)容 | ①?gòu)?qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與收益的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi)。 ②強(qiáng)調(diào)股東的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。 【提示】以下內(nèi)容與“除股東之外的其他利益相關(guān)者”有關(guān):(了解即可) ③加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系。 ④強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制,建立有效的激勵(lì)機(jī)制。 ⑤關(guān)心普通職工的利益。 ⑥關(guān)心客戶的長(zhǎng)期利益。 ⑦加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作,共同面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。 ⑧保持與政府的良好關(guān)系。 |
優(yōu)點(diǎn) | ①有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。 ②體現(xiàn)合作共贏,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。 ③屬于多元化、多層次目標(biāo)體系,兼顧各利益主體的利益。 ④體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。 |
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