我們一起來復(fù)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》第八章成本管理：標(biāo)準(zhǔn)成本控制與分析，以下是相關(guān)練習(xí)題，供考生們進(jìn)行自我測(cè)試。2018中級(jí)會(huì)計(jì)師零基礎(chǔ)全科通關(guān)方案，報(bào)名即送2018正版教材，點(diǎn)擊領(lǐng)取教材>>

單選題：某公司月成本考核例會(huì)上，各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定直接材料用量差異的責(zé)任部門。根據(jù)你的判斷，該責(zé)任部門主要應(yīng)是（　　）。

A．生產(chǎn)部門

B．銷售部門

C．供應(yīng)部門

D．管理部門

【答案】A

【解析】產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、原料質(zhì)量、工人的技術(shù)熟練程度、廢品率的高低等都會(huì)導(dǎo)致材料用量的差異。材料用量差異的責(zé)任需要通過具體分析才能確定，但主要責(zé)任往往應(yīng)由生產(chǎn)部門承擔(dān)。所以選項(xiàng)A為本題答案。

多選題：產(chǎn)生直接人工工資率差異的原因主要有（　　）。

A．企業(yè)工資的調(diào)整、工資等級(jí)的變更

B．獎(jiǎng)金和津貼的變更

C．新工人上崗太多

D．作業(yè)計(jì)劃安排不當(dāng)

【答案】AB

【解析】工資率差異形成的原因，包括直接生產(chǎn)工人升級(jí)或降級(jí)使用、獎(jiǎng)勵(lì)制度未產(chǎn)生實(shí)效、工資率調(diào)整、加班或使用臨時(shí)工、出勤率變化等。選項(xiàng)CD是直接人工效率差異的形成原因。所以選項(xiàng)AB為本題答案。

判斷題：理想標(biāo)準(zhǔn)成本考慮了生產(chǎn)過程中不可避免的損失、故障和偏差，屬于企業(yè)經(jīng)過努力可以達(dá)到的成本標(biāo)準(zhǔn)。（　　）

【答案】×

【解析】正常標(biāo)準(zhǔn)成本是指在正常情況下，企業(yè)經(jīng)過努力可以達(dá)到的成本標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)考慮了生產(chǎn)過程中不可避免的損失、故障和偏差等。所以本題的說法錯(cuò)誤。

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