41.某老舊小區停車問題突出。社會工作者通過走訪調查，收集多方意見，結合專業理論和方法,對問題進行了深入分析。下列表述中,屬于“原因分析"的是（  ）

A.居民抱怨停車秩序混亂

B.無序停車造成安全隱患

C.停車管理的制度不健全

D.受影響的居民比例較高

42．某社會工作服務機構受當地政府委托，在某鎮建立了社會工作站，助力鄉村振興，駐村社會工作者小孫首先對村莊現狀進行了調研，計劃以村莊環境整治和困難人群服務為重點開展工作。下列做法中，能夠體現小孫進行社區資源動員的是（   ）

A.根據村民特長安排崗位，做到人盡其才

B.發放宣傳單，張貼海報公開招募志愿者

C.召集村民開會，就環境整治目標達成共識

D.加強經費支出控制，避免造成資源的浪費

43．社會工作者協助喪偶獨居老人建立互助小組，發展社會支持網絡。老人通過相互陪伴與支持，緩解思念親人的情緒，轉移注意力，開始新生活。社會工作者的下列做法中，運用了正面強化技巧的是（).

A．贊賞老人嘗試結交新朋友的行動 

B．指導老人直接面對喪親

C．引導老人分享經驗并且宣泄情緒

D．鼓勵老人了解并提升抗逆力

44．面對新冠肺炎疫情帶來的不確定性和挑戰，某社會工作服務機構決定調整戰略規劃，分析評估當前的內外部壞境,結合未來發展方向，帶領團隊更好的走出困境。該機構首先開展了需求評估，明確了機構使命，對未來發展趨勢進行了預測，并設立確定了機構的戰略目標。接下來，該機構還需要開展的工作有（    ）

A.認識機構的局限性

B.了解其他機構新做法

C.認識環境的多變性

D.確定機構的服務目標

45.為了加強民政工作的基層力量，創新社會治理，某省民政部門在鄉鎮(街道)普遍建立社會工作站，將服務深入到村(居)，重點幫扶困難人群。社會工作者充分發揮主觀能動性，組建工作團隊，通過各種渠道了解服務對象需求，自主設計問題解決方案，分工合作開展有針對性的服務，幫助服務對象鞏固脫貧成果，取得顯著成效。從社會服務機構的團隊類型看，上述鄉鎮(街道)社會工作站的工作團隊屬于(    ）

A.多功能型團隊

B.問題解決型團隊

C.自我管理型團隊

D.創新研發型團隊

46.某社會工作服務機構計劃下一年度向當地基金會申請經費開展困境兒童服務項目。為了做好財務預算，該機構采用“方案預算法”制訂經費預算。下列做法中，屬于“方案預算法”的是(   ）

A.以當年機構開展服務項目的預算總額為基準，除以當年的總項目數，進而得出該項目預算

B.以當年同類型機構開展類似服務項目預算為參考，上浮10%的經費比率，得出該項目預算

C.以本機構當年某項目服務活動計劃為基礎，結合該項目需要列明各項開支，得出項目預算

D.以本機構下一年度年總經費預算為依據，結合該項目實際需要列明支出項目，得出項目預算

47. 某社會工作服務機構長期扎根基層社區開展服務，經常邀請志愿者骨干參與服務策劃，并安排其負責部分服務的實施。該機構的上述工作，屬于志愿服務人力資源管理的( )。

A.規劃

B.組織

C.領導

D.控制

48.為了解決村里環境雜亂等問題，駐村社會工作者小李擬推動建立“先鋒志愿者協會”，從黨員帶頭做起，動員村里有影響的婦女委員、宗族長輩參與。從志愿服務人力資源的組織管理職能出發，小李下一步應完成的工作是( )。

A.設定志愿服務目標

B.設計志愿服務方案

C.做好志愿服務記錄

D.制定志愿服務規范

49.某市社會工作行業協會對36家社會工作服務機構進行評估，評估組通過實地走訪機構業務主管部門代表、項目資助方代表、機構理事與監事，機構員工和服務對象，詢間了他們對機構的評價意見，最終有15家機構獲得優秀等級。下列評估指標中，屬于評價社會工作服務機構“公信力”的是( )。

A.機構規范的治理結構

B.機構人才隊伍的建設

C.機構使命宗旨的建立 

D.機構發展的愿景規劃

50. 根據2018年國務院機構改革方案，下列職能中，屬于民政部門的是（    ）

A.組織推進老齡事業發展

B.擬訂養老服務體系建設規劃

C.擬訂醫養結合政策措施

D.擬訂養老保險全國統籌辦法