51、李某就單位拖欠其勞務(wù)報(bào)酬，與所在單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，單位承諾20日內(nèi)履行，現(xiàn)已逾期，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，李某可依法向（ ）申請(qǐng)支付令。
A .勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
B .人力資源社會(huì)保障行政部門
C .公安機(jī)關(guān)
D .人民法院
52、根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，關(guān)于拖欠工資“黑名單”管理的說法，正確的是（ ）。
A .人力資源社會(huì)保障行政部門將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的，應(yīng)提前電話告知
B .自作出列入決定之日起，用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為2年
C .人力資源社會(huì)保障行政部門決定將用人單位移出拖欠工資“黑名單”的，無需公示
D .用人單位被移出拖欠工資“黑名單”管理的，相關(guān)部門聯(lián)合懲戒措施即行終止
列入決定應(yīng)當(dāng)列明用人單位名稱及其法定代表人、其他責(zé)任人姓名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、列入日期、列入事由、權(quán)利救濟(jì)期限和途徑、作出決定機(jī)關(guān)等。
第九條 拖欠工資“黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計(jì)算。（B錯(cuò)誤）
第十條 人力資源社會(huì)保障行政部門決定將用人單位移出拖欠工資“黑名單”的，應(yīng)當(dāng)通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。（C錯(cuò)誤）
第十二條 用人單位被移出拖欠工資“黑名單”管理的，相關(guān)部門聯(lián)合懲戒措施即行終止。（D正確）
53、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》，某省的下列做法，屬于發(fā)展社區(qū)健康養(yǎng)老服務(wù)的（）。
A .引導(dǎo)開發(fā)與健康管理，養(yǎng)老等服務(wù)相關(guān)的保險(xiǎn)產(chǎn)品
B .推動(dòng)三甲醫(yī)院應(yīng)與老年護(hù)理院之間的轉(zhuǎn)診與合作
C .鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)將護(hù)理服務(wù)延伸至居民家庭
D .培育國家知名的中醫(yī)藥品牌和服務(wù)機(jī)構(gòu)
A屬于積極發(fā)展健康保險(xiǎn)。
B屬于推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等加強(qiáng)合作
54、李某，甲省戶籍，高中畢業(yè)后服役兩年，退役后在家務(wù)農(nóng)3年，未參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，李某順利通過成人高考，后又考取甲地某機(jī)關(guān)公務(wù)員，工作5年后，李某辭職自主創(chuàng)業(yè)，以靈活就業(yè)人員身份參加甲地城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)10年，根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系若干具體問題意見的通知》，當(dāng)前李某城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限為（ ）。
A .10年
B .15年
C .17年
D .20年
退伍后至參加工作前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間不計(jì)算工齡。
高中畢業(yè)后服役兩年，退役后在家務(wù)農(nóng)，服役2年納入繳費(fèi)年限。
考取甲地某機(jī)關(guān)公務(wù)員，工作5年，繳費(fèi)年限為5年。離職后，工作年限仍然存在。
以靈活就業(yè)人員身份參加甲地城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)10年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限為10年。
參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含延長繳費(fèi)至15年）的，可以申請(qǐng)從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
故李某的繳費(fèi)年限為2+5+10=17年。
55、根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和（ ）對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。
A .首次就業(yè)地
B .各階段就業(yè)所在地
C .戶籍所在地
D .待遇領(lǐng)取地
56、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》，下列原在甲地居住的人員，可在乙地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的是（ ）。
A .趙某，15周歲，戶籍隨父母遷至乙地，在某中學(xué)就讀
B .王某，20周歲，甲地戶籍，在乙地高校全日制就讀
C .張某，35周歲，戶籍隨配偶遷至乙地，全職媽媽
D .李某，50周歲，甲地戶籍，隨子女在乙地長期居住
57、根據(jù)《醫(yī)療保險(xiǎn)基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》，下列行為應(yīng)予以處罰的是（ ）。
A .醫(yī)生為慢性病患者超量開藥
B .參保人員行動(dòng)困難委托他人代為購藥
C .要點(diǎn)要求參保人員憑醫(yī)療保障憑證實(shí)名購藥
D .醫(yī)生在急診中使用醫(yī)療保障基金支付范圍以外的藥品
參保人員應(yīng)當(dāng)妥善保管本人醫(yī)療保障憑證，防止他人冒名使用。因特殊原因需要委托他人代為購藥的（B正確），應(yīng)當(dāng)提供委托人和受托人的身份證明。
除急診、搶救等特殊情形外，未經(jīng)參保人員或者其近親屬、監(jiān)護(hù)人同意提供醫(yī)療保障基金支付范圍以外的醫(yī)藥服務(wù)，故D正確。
58、女職工小賈產(chǎn)假前月工資為9700元，其所在公司上年度職工月平均工資為6800元，其所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為5500元，小賈所在公司依法參加了生育保險(xiǎn)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，小賈產(chǎn)假期間每月所享受的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)是（）
A .5500元
B .6800元
C .8250元
D .9700元
根據(jù)題干小賈所在公司上年度職工月平均工資為6800元，故選B。
59、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，失業(yè)人員失業(yè)的，用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（ ）。
A .6個(gè)月
B .12個(gè)月
C .18個(gè)月
D .24個(gè)月
60、根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》，某單位發(fā)放給職工的支出中，應(yīng)納入工資總額并在計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)作為依據(jù)的是（ ）。
A .先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)金
B .獨(dú)生子女費(fèi)
C .出差補(bǔ)助
D .冬季取暖補(bǔ)貼
（二）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼（D錯(cuò)誤）、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)（B錯(cuò)誤）、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。
（三）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
（四）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。
（五）支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。
（六）出差補(bǔ)助（C錯(cuò)誤）、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。
（七）對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。
（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。
（九）職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。
（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（十一）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。
（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。
（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。
（十四）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。
（十五）由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
（十六）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。
（十七）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。
