71.宋某從甲市某高校社會工作專業畢業后，進入該市“愛聯盟”社會工作服務中心工作，同時還是該市志愿者協會注冊志愿者。2019年3月，宋某參加甲市志愿者協會活動，到乙市開展精準扶貧志愿服務，期間為搶救落水兒童獻出生命。群眾提議為宋某申報烈士。根據《烈士褒揚條例》，為宋某申報烈士，由（）向主管部門提供宋某犧牲情節的材料。
A.宋某的妻子
B.甲市志愿者協會
C.被救兒童的父母
D.宋某畢業的高校
E."愛聯盟“社會工作服務中心
參考答案：ACE
參考解析：：《烈士褒揚條例》 第九條 申報烈士的，由死者生前所在工作單位、死者遺屬或者事件發生地的組織、公民向死者生前工作單位所在地、死者遺屬戶口所在地或者事件發生地的縣級人民政府退役軍人事務部門提供有關死者犧牲情節的材料，由收到材料的縣級人民政府退役軍人事務部門調查核實后提出評定烈士的報告，報本級人民政府審核。
72.根據《退役士兵安置條例》，為妥善安置退役士兵，國家建立的以扶持就業為主，（ ）等多種方式相結合的退役士兵安置制度。
A.自主就業
B.安排工作
C.退休
D.供養
E.保送讀研
參考答案：ABCD
參考解析：：《中華人民共和國兵役法》規定:國家建立健全以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養以及繼續完成學業等多種方式相結合的士兵退出現役安置制度。
73．老張 2019年底創辦了其互聯網眾籌平臺,但尚未獲得公開募捐資格。2020年春節前，老張通過該眾籌平臺開展了“為山區貧困兒童送溫暖”公開募捐活動，募得資金150萬元、衣服800件、棉被500條。根據《慈善法》，民政部門對此次募捐行為可以作出的處理有（ ）
A.予以警告，責令停止募捐活動
B．對可以退還的募集財產，責令退還捐贈人
C．對難以退還的募集財產,予以收繳,轉給其他慈善組織用于慈善目的
D.對老張處10萬元罰款
E．對該眾籌平臺網絡服務商處30萬元罰款
參考答案：ABCD
參考解析：：《慈善法》第一百零一條 開展募捐活動有下列情形之一的，由民政部門予以警告、責令停止募捐活動；對違法募集的財產，責令退還捐贈人；難以退還的，由民政部門予以收繳，轉給其他慈善組織用于慈善目的；對有關組織或者個人處二萬元以上二十萬元以下罰款：
（一）不具有公開募捐資格的組織或者個人開展公開募捐的；
（二）通過虛構事實等方式欺騙、誘導募捐對象實施捐贈的；
（三）向單位或者個人攤派或者變相攤派的；
（四）妨礙公共秩序、企業生產經營或者居民生活的。
廣播、電視、報刊以及網絡服務提供者、電信運營商未履行本法第二十七條規定的驗證義務的，由其主管部門予以警告，責令限期改正；逾期不改正的，予以通報批評。
74.根據《勞動法》，省、自治區、直轄市人民政府確定和調整最低工資標準時，應當綜合參考的因素有（ ）
A.就業狀況
B．勞動生產率
C.社會平均工資水平
D.本地居民收入差距狀況
E．勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用
參考答案：ABCE
參考解析：：確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
75. 李某與某公司簽訂了為期三年的勞動合同，合同到期前兩個月，李某提出要求續約，但公司決定按時終止勞動合同，并在合同到期前一個月書面通知李某。根據《勞動合同法》，關于李某與該公司勞動合同終止事宜的說法，正確的有（ ）。
A.公司應當根據李某在公司的工作年限，按每滿一年支付一個月工資的標準向其支付經濟補償
B.公司應當按照本單位上年度職工月平均工資的標準核算李某的經濟補償
C.公司應當在終止勞動合同時向李某出具終止勞動合同的證明
D.公司應當在李某辦結工作交接時向其支付經濟補償
E.公司應當在終止勞動合同后二十日內為李某辦理檔案和社會保險關系轉移手續
參考答案：ACD
參考解析：
：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。故A正確，B錯誤。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。故E錯。
76. 吳某，某制衣廠職工，因與女友分手精神受到刺激，在廠區花園里割腕自殘，被警察發現并制止,但吳某仍然情緒激動，揚言要毀了自己。根據《精神衛生法》，應當將吳某送往醫療機構進行精神障礙診斷的責任主體有（ ）。
A.吳某近親屬
B.吳某女友
C.當地派出所
D.當地民政部門
E.吳某所在制衣廠
參考答案：ACE
參考解析：：《精神衛生法》第二十八條 疑似精神障礙患者發生傷害自身、危害他人安全的行為，或者有傷害自身、危害他人安全的危險的，其近親屬、所在單位、當地公安機關應當立即采取措施予以制止，并將其送往醫療機構進行精神障礙診斷。
77. 某街道擬新建一家社區衛生服務中心。下列設備、人員和用房等配置計劃中，符合《城市社區衛生服務中心基本標準》的有（ ）。
A.設置日間觀察床位10張
B.安排房屋建筑面積1500平方米
C.設置以護理康復為主要功能的病床60張
D.配備注冊護士10名，其中2名具有中級以上任職資格
E.配備執業范圍為全科醫學專業的臨床類別、中醫類別執業醫師8名
參考答案：ABDE
參考解析：：衛生部、國家中醫藥管理局于 2006 月印發《城市社區衛生服務中心基本標準》《城市社區衛生服務站基本標準》。
床位:
根據服務范圍和人口合理配置。至少設日間觀察床5張（A正確）；根據當地醫療機構設置規劃，可設一定數量的以護理康復為主要功能的病床，但不得超過50張（C錯誤）。
在人員方面：
（一）至少有6名執業范圍為全科醫學專業的臨床類別、中醫類別執業醫師，9名注冊護士（DE正確）。
（二）至少有1名副高級以上任職資格的執業醫師；至少有1名中級以上任職資格的中醫類別執業醫師；至少有1名公共衛生執業醫師。
（三）每名執業醫師至少配備1名注冊護士，其中至少具有1名中級以上任職資格的注冊護士。
（四）設病床的，每5張病床至少增加配備1名執業醫師、1名注冊護士。
（五）其他人員按需配備。
房屋:
（一）建筑面積不少于1000平方米，布局合理，充分體現保護患者隱私、無障礙設計要求，并符合國家衛生學標準（B正確）。
（二）設病床的，每設一床位至少增加30平方米建筑面積。
78. 蔡某，男，甲省戶籍。40周歲時從乙省到丙省工作，職工基本養老保險關系隨同轉移，在丙省繳費滿15年。隨后蔡某中斷就業，并定居丙省。根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，關于蔡某基本養老保險權益的說法，正確的有（ )。
A.丙省社會保險經辦機構應保留蔡某基本養老保險關系
B.蔡某未達到待遇領取年齡前，可以在丙省終止基本養老保險關系，并辦理退保手續
C.蔡某達到退休年齡后可以在丙省辦理基本養老保險待遇領取手續
D.乙省、丙省兩地的參保繳費年限合并計算
E.乙省、丙省兩地的個人賬戶儲存額累計計算
參考答案：ACDE
參考解析：：參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系（A正確），同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿 10 年的，在該地辦理待遇領取手續，故C正確；
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算（D正確），個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算（E正確）；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續（B錯誤）；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。
79．根據《工傷保險條例》《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，下列人員中，應當被認定為工傷的有（ )。
A．孫某，下班回到單位宿舍，醉酒跌傷
B．吳某，被單位領導批評后，在下班途中自殺
C．何某，下班順路買菜，途中被逆行汽車撞傷
D．李某，下班順路探望父母，途中被闖紅燈汽車撞傷
E．錢某，下班乘地鐵回家途中，地鐵列車門突發故障，雙臂被夾傷
參考答案：CDE
參考解析：：《工傷保險條例》對認定工傷、視同工傷以及不得認定工傷的情形進行了詳細的規定。職工應當被認定為工傷的情形包括:①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;④患職業病的;⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
80．根據《社會保險法》，下列參加職工基本醫療保險人員的醫療費用中，由基本醫療保險基金支付的有（ )。
A．因治療工傷產生的醫療費用
B．在境外就醫產生的醫療費用
C．符合基本醫療保險藥品目錄的醫療費用
D．符合基本醫療保險診療項目的醫療費用
E．符合基本醫療保險醫療服務設施標準的醫療費用
參考答案：CDE
參考解析：：在職工基本醫療保險待遇方面，《社會保險法》第28條規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療目錄、醫療服務設施標準以及急診、搶救的費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。同時，我國的基本醫療保險實行定點醫療機構(包括中醫醫院)和定點藥店管理制度，即只有在定點醫療機構和定點藥店中產生的相關費用才能夠使用醫療保險基金支付。
