包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。

社會保險基金不得違規(guī)投資運營，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用，或者違反法律、法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。

我國的社會保險費征繳采取自行申報制度。

1）用人單位的社會保險登記

用人單位應(yīng)當自成立之日起 30 日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起 15 日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起 30 日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

2）勞動者個人的社會保險登記

用人單位應(yīng)當自用工之日起 30 日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記

3)社會保險費征繳

①如果用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，則按照該單位上月繳費額的 110% 確定應(yīng)當繳納數(shù)額;無雇工的個體商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

②社會保險繳費的基數(shù)分為用人單位的繳費基數(shù)和勞動者個人的繳費基數(shù)。其中，用人單位的繳費基數(shù)是工資總額。受雇勞動者的繳費基數(shù)一般為上個月實際工資收入，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

③用人單位的法律責任

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;

逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;

逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機關(guān)事業(yè)單位人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民可以在戶籍地參加。

對于參保范圍，有三點特別說明：

(1)靈活就業(yè)、個體等既可以參加職工基本養(yǎng)老保險，也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險;

(2)凡是簽訂勞動合同的職工必須參加職工基本養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的只能在戶籍所在地參加;

(3)職工醫(yī)保有義務(wù)參保人和自愿參保人，但是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險全是自愿參保人。

(1)統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合，統(tǒng)籌賬戶用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全部來自財政支付，中央對東部給予50%補助，對西部給予100%補助。

個人賬戶則由個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助共同構(gòu)成。

(2)個人繳費標準：分為100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元12個檔次。

(3)地方補貼不低于每人每年30元，對于500元以上的不低于每人每年60元，具體標準和辦法由省(自治區(qū)、直轄市)人民政府決定。

(1)在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿60歲的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;

(2)距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，允許補繳，累計繳費可以不超過15年，待60歲時可領(lǐng)取待遇;

(3)距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

覆蓋范圍為中小學(xué)階段的學(xué)生、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民。

以家庭繳費為主，政府給予適當補助。

堅持以收定支、收支平衡、略有結(jié)余的原則，重點用于住院和門診大病醫(yī)療支出，可逐步試行門診醫(yī)療費用統(tǒng)籌。

參保范圍

1、用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

2、工傷保險制度遵循“無過錯雇主責任”

（1）雇員個人不繳納工傷保險，雇主承擔所有的繳費責任；

（2）只要在工作時間、工作地點、因為工作原因受到事故傷害或者患有職業(yè)病，都應(yīng)認定為工傷。

工傷保險基金

用人單位繳納的工傷保險費+工傷保險基金利息+依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

工傷認定與勞動能力鑒定

1、職工應(yīng)當被認定工傷的情形

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害；

（2）工工作時間和場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害；

（3）工作時間和場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2、視同工傷的情形：

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中收到傷害的

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。

3、不得認定為工傷或視同工傷情況：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或吸毒的；

（3）自殘或自殺的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷保險待遇

1、在職工因工傷發(fā)生的費用中，從工傷保險基金中支付的包括：

①治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用

②住院伙食補助費;

③到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

④安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

⑤生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

⑥一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

⑦終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

⑧因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

⑨勞動能力鑒定費。

2、在職工因工傷發(fā)生的費用中，由用人單位支付的包括：

①治療工傷期間的工資福利；

②五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

③終止或者解除勞動合同時，享受一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

3、工傷保險職工停止享受工傷保險待遇的情況

①喪失享受待遇條件的；

②拒不接受勞動能力鑒定的；

③拒絕治療的。