每日挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)無畏！用堅(jiān)持點(diǎn)燃心中的火焰，讓知識(shí)的光芒照亮你通往社會(huì)工作者認(rèn)證的每一步。每一滴汗水都是鑄就成功的甘露，每一次努力都是對(duì)未來的豪邁宣言。下面是初級(jí)《社會(huì)工作綜合能力》的每日一練習(xí)題，大家快來挑戰(zhàn)一下，看看自己的學(xué)習(xí)成果吧！
2025年社會(huì)工作者考試題庫(kù)及答案匯總（3月·每日一練）
2025社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))試題
每日一練（3.4）【下載App在線做題】
1.社會(huì)工作者小唐對(duì)某社區(qū)殘疾人的權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況進(jìn)行了評(píng)估，發(fā)現(xiàn)該社區(qū)十幾名有就業(yè)意愿的殘疾人目前仍未就業(yè)。小唐擬對(duì)這些殘疾人實(shí)施職業(yè)康復(fù)計(jì)劃，他對(duì)這些殘疾人的特殊情況以及與就業(yè)有關(guān)的問題進(jìn)行了綜合考察，幫助他們解決職業(yè)康復(fù)中出現(xiàn)的問題。接下來，小唐應(yīng)遵循的工作流程是(??)。
A. 職業(yè)評(píng)估→職業(yè)培訓(xùn)→就業(yè)指導(dǎo)→職業(yè)咨詢
B. 職業(yè)咨詢→職業(yè)評(píng)估→職業(yè)培訓(xùn)→就業(yè)指導(dǎo)
C. 職業(yè)評(píng)估→職業(yè)咨詢→就業(yè)指導(dǎo)→職業(yè)培訓(xùn)
D. 職業(yè)評(píng)估一職業(yè)培訓(xùn)→職業(yè)咨詢→就業(yè)指導(dǎo)
2、企業(yè)社會(huì)工作者小孔計(jì)劃為公司部分員工開設(shè)壓力管理小組，由于是初次開展此類服務(wù)，督導(dǎo)者老沈建議小孔做好組前計(jì)劃評(píng)估，下列小孔的做法中，最適宜的是（）。
A．運(yùn)用壓力量表測(cè)量企業(yè)員工的壓力狀況，并用壓力標(biāo)簽進(jìn)行標(biāo)注
B．與組員的同事進(jìn)行訪談，間接、客觀地了解每位組員的壓力狀況
C．在評(píng)估時(shí)既考慮組員以往的壓力狀況，又關(guān)注當(dāng)下感知到的壓力
D．檢索企業(yè)員工壓力狀況與減壓方法文獻(xiàn)，了解同類小組開展經(jīng)驗(yàn)
在進(jìn)行組前計(jì)劃評(píng)估時(shí)，社會(huì)工作者需要掌握下列信息：組員是否自愿參加小組；他們參加小組的動(dòng)機(jī)；組員各自的能力；是否能夠幫助小組實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等。通常在明確了參加小組的服務(wù)對(duì)象后，社會(huì)工作者要通過各種方式，例如面談、電話訪談等，直接與他們建立聯(lián)系，以便全面了解組員的情況、問題與需求。
3、社會(huì)工作者擬對(duì)社區(qū)高齡老年人生活狀況調(diào)查，下方問卷收集方式中，最適宜的做法是（）
A．發(fā)送網(wǎng)絡(luò)問卷鏈接，請(qǐng)老年人自行填寫
B．上門探訪老年人并面對(duì)面詢問問卷內(nèi)容
C．通過打電話訪談的方式，完成問卷收集
D．組織老年人參加社區(qū)活動(dòng)集中調(diào)查問卷
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