想要在社會工作者考試中脫穎而出？堅持每日練習是關鍵！以下是我們為大家準備的中級《社會工作法規與政策》每日一練，快來檢驗你的學習成果吧！
2025社會工作法規與政策(中級)試題
每日一練（3.13）【下載App在線做題】
1．某企業員工步行上班途中遇到歹徒搶劫，在奮起反抗過程中被歹徒砍傷。針對該員工受傷的情形，下列說法正確的是（ ）。
A．應當視同為工傷
B．應當認定為工傷
C．可以視同為工傷
D．不得認定為工傷
參考答案：D
參考解析：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2.某公司與職工一方經協商一致形成集體合同草案，擬提交職工代表大會討論，應當有（）以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表或者全體職工（）以上同意，方獲通過。
A.1/2，1/2
B.1/2，2/3
C.2/3，1/2
D.2/3，2/3
參考答案：C
參考解析：職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案或專項集體合同草案方獲通過。
3.以下關于非全日制用工的說法，錯誤的是（ ）。
A.工資按小時計算
B.平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時
C.只能與一個家政公司訂立勞動合同
D.雙方當事人不得約定試用期，但不能隨時通知對方終止用工
E.勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日
參考答案：CD
參考解析：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。故CD錯誤。
↓↓↓掃碼添加學霸君，拉你入備考群↓↓↓
好課推薦：社會工作師優勝班是233網校的經典班型，主要包含三個階段，八大課程模塊，如新手指南課、教材精講班、教材直播班、習題班、高頻考點班、真題解析班、案例技巧班、直播密訓班。點這里了解233網校社會工作師優勝班課程內容>>
試題推薦
