備考之路，或許漫長，但請保持熱愛。因為熱愛，是支撐你走到最后的力量。社會工作者考試備考正在進行中，讓我們以滿腔的熱情，迎接每一個知識點，讓學習成為一種享受。
2025社會工作法規與政策(中級)試題
每日一練（1.25）【下載App在線做題】
1.某煤礦公司招聘礦山井下作業的工人，小敏來自農村，想賺點學費減輕家庭負擔，而且小敏長得很粗壯，加上在農村經常干農活，手腳都非常有勁，小敏認為自己干礦工沒有問題，但是該煤礦公司明確告訴小敏他們只招聘男工。該公司的這種做法()。
A.屬于性別歧視
B.屬于戶籍歧視
C.屬于體能歧視
D.符合國家的有關規定
參考答案：D
參考解析：國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。本題中，礦工是國家規定的不適合婦女從事的工種，故該公司的做法符合國家的有關規定。
2.根據《就業促進法》，國家鼓勵企業增加就業崗位。以下企業可以享受稅收優惠的是（）。
A.甲企業因擴展業務，招聘了一批失業人員，達到了規定要求
B.小王因公司效益不好被辭退，失業后自己創辦了一家小型公司
C.小劉畢業后沒找到合適的工作，和朋友合伙開了一家公司
D.馬先生開了一家網游公司，集中招聘了一批殘疾人員從事網游開發
E.李某患有先天性小兒麻痹癥，自己在當地開了一家超市
參考答案：ABDE
參考解析：國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予稅收優惠：（1）吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業。（2）失業人員創辦的中小企業。（3）安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業。（4）從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員。（5）從事個體經營的殘疾人。（6）國務院規定給予稅收優惠的其他企業、人員。對上述第（4）項、第（5）項規定的人員，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧，免除行政事業性收費。
3.用人單位在法定休假日安排勞動者工作，應當支付不低于工資的()的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
參考答案：D
參考解析：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬（D正確）。
↓↓↓掃碼添加學霸君，拉你入備考群↓↓↓
好課推薦：社會工作師優勝班是233網校的經典班型，主要包含三個階段，八大課程模塊，如新手指南課、教材精講班、教材直播班、習題班、高頻考點班、真題解析班、案例技巧班、直播密訓班。點這里了解233網校社會工作師優勝班課程內容>>
試題推薦
