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關于總體市場需求
眾所周知建筑行業擁有著熱門的職業，收入也很可觀。數據統計顯示：我國建筑業施工企業有10萬多個，從業人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格證書的建造師卻只有35萬人，遠遠跟不上市場的需求。
考生們經常說：“建造師非常的好，就是比較難考。不然隨便掛靠一個單位就財源滾滾！”這些話雖然俗氣，不過也是證明了建造師這個職位前途大好。日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業的重視和認識程度也逐年提高，申報數量和入選國家級工法的數量逐年增多。
近幾年來，工法的推廣和應用極大地提升了我國施工技術管理水平和工程質量，為企業帶來了明顯的經濟和社會效益。二級建造師現在從市場上來看，比較緊缺。報考的人員相對來說也是很多的。
關于新標準需求
2015年1月份，新《建筑業企業資質標準》已經開始實施，替代了原有的，老的資質標準已經實行了14年，可以預見新標準在未來可以說實行的時間應該比較長，那么對于這個標準來說，有兩點對于建造師這塊有影響。
第一個影響就是對于現在的建筑業企業來說，需要有一定數量的建造師才能夠獲取相應的資質，那么對于這個資質來講他的檔次很多。不同的檔次建造師的數量是不一樣的。新標準的這一塊涉及到建造師的數量有所提高，可能專業性更強一些，要求我們人員的素質更高一些。
第二個，由于我們建造師這塊涉及到的專業比較多，整體來講，建造師的各個方向，在新的企業資質標準當中已經明確，那也就是說需要什么樣的資質，企業必須要配備多少專業的建造師，現在已經明確了。那么應該說新的資質標準對我們廣大公司人員來講也提出了更高的要求。新標準出臺后，建造師的需求又將得到進一步的提升。同時，新標準對建造師的專業進行了更為明確的要求，這將使企業在人才引進和培養方面有所變化，建造師中建筑專業一家獨大的局面會被逐步改變，機電和市政專業的建造師將有更多選擇。
2015年二級建造師市政將成最熱專業
網友觀點一：
在原標準中，公路一級要求“企業具有的本專業一級資質項目經理不少于15人”，而市政一級要求“企業具有的一級資質項目經理不少于12人”。
原標準公路要求本專業，市政沒要求本專業。新標準都要求是本專業。
原標準和新標準公路一級企業15個一建都是本專業，沒有什么新需求了。
新標準市政一級12個本專業，原來好多不是本專業的，需求量比較大，再加上市政資質的企業多。明顯市政需求量比公路大多了
網友觀點二：
1、表面看數量是沒變，實際上對市政一級建造師的需要還是大的。原來沒有要求必須市政專業，現在明確了。
2、其他專業對于一級人數由12增加到15，只有市政還是12人，為何?因為考出來的人數就那些，這也是企業和當地政府和住建部全面權衡后的結果。
3、其他專業的二級資質現在也必須有一級建造師了，只有市政沒有。為何?因為考出來的人數就那些，這也是企業和當地政府和住建部全面權衡后的結果。
掛靠價格目前掛靠費用最多的是市政工程，大概2萬每年。建筑工程最便宜1.2萬左右。其他的都在1.2-1.5萬之間。當然，市政的也最難考。費用也不是一成不變的，是隨著市場的供需關系變化的，也受一定的區域影響，沿海發達的區域普遍掛靠價格比較高。
這么高的薪資都是需要證書的：
以下崗位內容均來自各大招聘網站！
招聘崗位：二級建造師
工資待遇：20-25K/月
1、持有廣東省二級建造師土建、市政、機電專業執業證/注冊證書；
2、可以配合參加招投標。
招聘崗位：項目經理(機電安裝）工資待遇：10-15K/月
一、崗位職責：
1、負責監督管理各個工程項目的現場施工進度、人員安排、規范執行和施工操作情況；
2、貫徹各項技術規范，標準條例，熟悉圖紙，參加施工圖技術交底及施工組織設計的審案；
3、參與工程項目竣工時的設備開通調試和項目的驗收工作；
4、負責與各項目的總包、監理、業主之間的溝通。
二、任職資格：
1、大專以上學歷，機電安裝工程類或相關（電氣、給排水、暖通等）專業，有一、二級建造師或具有中級職稱優先；
2、建筑工程施工管理2年以上工作經驗，有消防工程施工管理經驗者優先；
3、具備較強的責任心，有較強的組織、溝通和協調能力。
招聘崗位：暖通工程師（地源、水源熱泵工程師）
工資待遇：10-15K/月
一、任職資格：
1、男性，戶籍不限，2年以上工作經驗，暖通空調相關專業；
2、熟悉暖通工程設計規范，有一定的中央空調系統方案和施工圖設計經驗；能獨立承擔建筑單體的暖通設計；
3、熟悉安裝定額(93定額、2000定額、工程量清單計價)，能獨立編制標書、預決算和報價單；
4、有較強的提供現場技術支持能力；善于溝通、協調；
5、有一定的地源、水源熱泵和節能改造設計經驗和現場施工經驗；
6、有中央空調安裝工作經驗者優先；
7、有一級或二級建造師證書者優先。
