關于試用期：

　　勞動合同在3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月。

　　勞動合同期1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

　　勞動合同期3年以上固定期限和無固定期限，試用期不得超過6個月。

　　記?。涸囉闷诰€只有1、2、6哦！

　　【例】某公司與剛畢業大學生小寇沒有約定勞動期限，只約定了試用期為6個月。關于小寇的勞動期限，下列選項中表述正確的是（ ）

　　A.由于沒有約定勞動期限，則小寇的勞動合同屬于無固定期限合同

　　B.小寇的勞動期限應為三個月

　　C.小寇的勞動期限應為六個月

　　D.小寇的勞動期限應為一年

　　終止合同的經濟補償：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資的3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。