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2012年二級建造師《法規與相關知識》實戰模擬試卷(2)

來源:233網校 2012-05-13 14:06:00
導讀:
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一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)
1、2010年3月12日,張某與王某因合同糾紛引發訴訟,張某委托仁和律師事務所的李律師做自己的訴訟代理人,授權委托書中委托權限一欄僅注明“全權代理”。則李律師有權代為(  )。
A.變更訴訟請求
B.參加辯論
C.進行和解
D.提起上訴

2、根據《建設工程施工合同(示范文本)規定》,發包人收到竣工驗收報告后(  )天內組織有關單位驗收。
A.7
B.17
C.28
D.56

3、建設單位和工程監理單位之間是一種(  )代理關系。
A.法定
B.指定
C.有權
D.委托

4、根據《建筑法》的規定,建筑工程開工前,建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地(  )級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證。
A.省
B.市
C.縣
D.鄉

5、合同法賦予了當事人在履行合同過程中享有的權利不包括(  )。
A.抗辯權
B.代位權
C.撤銷權
D.抵押權

6、評標委員會提出書面評標報告后,招標人一般應當在(  )日內確定中標人。
A.5
B.10
C.15
D.30

7、甲、乙因合同糾紛申請仲裁。甲、乙各選定一名仲裁員A和B,首席仲裁員C由甲、乙共同選定。仲裁庭合議時產生了兩種意見A、B仲裁員的意見一致,首席仲裁員C持一種意見,則仲裁庭應當(  )作出裁決。
A.按A、B仲裁員的意見
B.按首席仲裁員C的意見
C.提請仲裁委員會
D.提請仲裁委員會主任

8、用人單位不得解除勞動合同的情形是(  )。
A.患病或者非因工負傷
B.女職工在孕期、產期、哺乳期的
C.在本單位連續工作滿10年
D.非因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

9、根據《勞動合同法》的規定,用人單位支付經濟補償的年限最高不超過(  )年。
A.5
B.7
C.10
D.12

10、根據《勞動合同法》的規定,勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(  )個月。
A.1
B.2
C.3
D.6

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