2019二建法規時間考點突破：勞動爭議的解決

第四章　勞動爭議的解決考點（點擊進入＞＞30天法規時間考點消除計劃）

按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

習題測試：

我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請（　　）。

A．勞動爭議調解委員會強制執行

B．勞動爭議仲裁委員會強制執行

C．人民法院強制執行

D．勞動行政部門強制執行

答案：C

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