我省近日確立建筑工人職業培訓目標：到２０２０年，我省將實現全行業建筑工人全員培訓、持證上崗。
省住房和城鄉建設廳近日下發的《關于加強建筑工人職業培訓工作的實施意見(試行)》提出：到2016年底，我省建筑業企業技術工人在工種和數量上滿足《建筑業企業資質標準》（建市〔2014〕159號）要求。一級資質及以上的建筑施工企業實現自有工人全員培訓、持證上崗。到2020年，實現全行業建筑工人全員培訓、持證上崗。到2025年，基本形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業化程度較高的產業工人隊伍。
《意見》要求：建筑施工企業應建立健全建筑工人職業培訓制度，采取自主培訓或委托培訓的方式，對企業自有工人進行相應職業培訓。鼓勵支持施工總承包一級及以上資質的建筑業企業、省重點扶持優勢建筑業企業和其他有條件的建筑施工企業按要求建立培訓考核機構，自主開展本企業工人的培訓、考核、發證工作。鼓勵建筑施工企業通過創建農民工業余學校、建立集中培訓實訓基地、購買社會培訓服務等多種形式，提高建筑工人整體素質和技能水平。鼓勵行業專業培訓機構和社會團體等教學力量積極參與建筑工人職業培訓，構建與企業培訓基地互為補充的培訓網絡。
針對生產操作性強、材料消耗大、成本高的崗位或工種，可采取集中培訓與施工現場培訓、分階段培訓與一次性培訓、師傅帶徒弟與集中輔導、基地或施工現場階段性測試與模塊化考核相結合等靈活多樣的形式，將培訓、實操訓練、考核評價與現場施工有機結合起來。
為加強對建筑施工企業培訓主體責任落實情況的監督，《意見》明確：將企業組織建筑工人職業培訓的情況記入企業信用檔案。
此外，我省還將逐步建立和推行工程項目生產人員配備標準，并將持證上崗制度與企業資質管理、招標投標、質量和安全監督、施工現場檢查、企業信譽等級、工程評優等行業管理規定與要求結合起來。
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