2024年一級建造師考試于9月7日-8日舉行,233網校為大家收集整理了2024一建考試真題及答案供大家參考學習,快來一起估分對答案,及時知曉成績吧!
2024年一級建造師《工程法規》真題及答案(91-100題)
91.行政訴訟期間發生的下列情形中,人民法院應當裁定停止執行行政行為的有()。
A.被告認為需要停止執行的
B.原告認為需要停止執行的
C.該行政行為的執行會給當事人造成重大損害的
D.該行政行為具有人身強制屬性的
E.人民法院認為該行政行為的執行會給國家利益造成重大損害的
92、根據《勞動爭議調解仲裁法),關于勞動爭議仲裁時效的說法,正確的有()。
A.仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利而中斷
B.勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
C.勞動爭議申請裁的時效期間為3年
D.仲裁時效因對方當事人同意履行義務而中止
E.因拖欠勞動報酬發生爭議且勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出
A選項正確D選項錯誤。前述規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
B選項正確E選項正確。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出。
93.根據《建設工程安全生產管理條例》,施工企業專職安全生產管理人員的類型有()。
A.安裝
B.機械
C.土建
D.特種作業
E.綜合
94、關于施工企業工程質量職工教育培訓制度的說法,正確的有()。
A.施工企業應當建立、健全教育培訓制度,加強對職工的教育培訓
B.未經教育培訓或者考核不合格的人員,不得上崗作業
C.施工企業應當建立培訓基地
D.推行終身職業技能培訓制度,加強建筑工人崗前培訓和技能提升培訓
E.大力推行現代學徒制和企業新型學徒制
AB正確,《建設工程質量管理條例》規定,施工單位應當建立、健全教育培訓制度,加強對職工的教育培訓;未經教育培訓或者考核不合格的人員,不得上崗作業。
D正確,推行終身職業技能培訓制度,加強建筑工人崗前培訓和技能提升培訓。
95、根據《注冊建造師管理規定》。注冊建造師在執業活動中有違法行為,縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門有權作出的行政處罰決定有()。
A.警告
B.資令賠償損失
C.行政拘留
D.責令改正
E.沒收違法所得
96、根據《住房和城鄉建設部關于做好房屋建筑和市政基礎設施工程質量事故報告和調查處理工作的通知》,事故調查報告應當包括的內容有( )。
A.事故發生經過和事故救援情況
B.事故項目及各主管部門概況
C.事故發生的原因和事故性質
D.事故造成的直接和間接經濟損失
E.事故責任者的處理決定
97、甲建材供應商與乙承運人簽訂了貨運合同,約定由乙運輸一批建材到異地,收貨人為丙施工企業,運費由丙支付。關于乙相關權利的說法,正確的有( )。
A.乙有權拒絕甲通常、合理的運輸要求
B.如果甲不按照約定或者法定方式包裝建材,乙有權拒絕運輸
C.建材運輸到達目的地后,乙有權要求丙及時受領
D.如果丙不支付運費,乙有權留置該批建材
E.如果丙無故拒接收,乙有權提存該批建材
98.關于法的效力層級的說法,正確的有( )。
A.憲法具有最高的法律效力
B.法的制定主體、程序、時間、適用范圍影響法的效力層級
C.地方性法規的效力高于政府規章的效力
D.行政法規的法律地位和法律效力高于地方性法規和部門規章
E.某一機關制定的自治條例和單行條例,新的規定與舊的規定不一致的,適用新的規定
99.根據《最低工資規定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,判斷用人單位支付給勞動者的工資是否低于當地最低工資標準時,應當剔除的有()。
A.延長工作時間工資
B.高溫、低溫津貼
C.井下工作津貼
D.有毒有害工作津貼
E.工齡工資
100、關于建設工程抗震相關主體責任和義務的說法,正確的有()。
A.對抗震性能鑒定結果判定需要進行抗震加固且具備加固價值的已經建成的建設工程,所有權人應當進行抗震加固
B.任何單位不得擅自變動建設工程抗震構件
C.建設工程所有權人應當對存在嚴重抗震安全隱患的建設工程進行安全監測,并在加固前采取停止或者限制使用等措施
D.設計單位可以根據建設單位的要求,在安全范圍內適度降低抗震設防強制性標準
E.實行施工總承包的,隔震減震裝置可以由總承包單位和分包單位協同完成
實行施工總承包的,隔震減震裝置屬于建設工程主體結構的施工,應當由總承包單位自行完成。E錯誤