2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源講義第十三章考情分析
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第13章 人力資本投資理論
考情分析
本章主要講述人力資本投資理論及勞動力流動問題。本章的重點是人力資本投資的概念，高等教育投資的成本收益分析，高等教育信號模型，在職培訓，影響勞動力流動的因素。從近三年的考題來看，以單項選擇題和多項選擇題為主。
近三年本章考試題型、分值分布
| 年份 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 案例分析題 | 合計 |
2013年 | 6題6分 | 1題2分 | 7題8分 | |
2012年 | 6題6分 | 1題2分 | 7題8分 | |
2011年 | 5題5分 | 1題2分 | 6題7分 |
本章主要考點
1.人力資本投資的概念及基本模型
2.高等教育投資的成本收益分析及結(jié)論
3.教育的社會收益及高等教育信號模型
4.在職培訓的基本類型及成本收益安排
5.在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響
6.勞動力流動的影響因素
難度分析：2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理特點分析
知識考點：2016年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總
章節(jié)習題：2016年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習題匯總
責編：xxm評論
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