2016年中級經濟師考試人力資源講義第四章考點三
- 第1頁:不同總體組織戰略的人力資源需求
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考點三 不同戰略的人力資源需求
(一)不同總體組織戰略的人力資源需求
不同總體組織戰略的人力資源需求
內部成長 |
(1)關注市場開發、新產品或新服務的開發,將資源組織起來以強化現有優勢 | |
成長戰略 |
外部成長 |
(1)通過購并競爭對手(橫向整合),或購并其他可能提供原材料或作為本組織分銷鏈組成部分的組織(縱向整合).擴展資源或強化市場地位 |
穩定戰略或 |
(1)關鍵問題:組織為員工所提供的向上發展的機會越來越少,因而員工可能會決定離去 | |
轉向或緊縮戰略 |
(1)組織一般決定壓縮或精簡業務,力圖增強基本能力 |
【例7?單選題】對于采取穩定性戰略的組織而言,關鍵性的戰略人才資源管理問題是( )。
A.從零開始,建立全新的人力資源戰略
B.大量而快速的裁員
C.對不同企業的人力資源體系進行合并
D.確定關鍵員工并制定特殊人才的保留政策(環球網校2016經濟師《中級人力》輔導:第4章戰略性人力資源管理)
【答案】D
【例8?單選題】關于裁員中幸存者的說法,錯誤的是( )。
A.他們往往心存感激,激情高效地去工作
B.他們的歸屬感一般會下降
C.他們可能會為未來擔憂
D.他們可能會有負罪感
【答案】A
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