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2016年中級經濟師考試人力資源講義章考情分析

2016年5月5日來源：233網校網校課程在線題庫評論

　　中級人力資源考點比較多，是以下由233網校經濟師考試網為您提供的2016年中級經濟師考試人力資源章節(jié)講義，希望對大家的中級經濟師備考有所幫助!更多中級經濟師復習資料資料盡在本網站。

　　章組織激勵

　　考情分析

　　本章主要講述動機與激勵的基本理論。本章的重點在于動機的分類，需要層次理論、雙因素理論、ERG理論、三重

　　章組織激勵

　　考情分析

　　本章主要講述動機與激勵的基本理論。本章的重點在于動機的分類，需要層次理論、雙因素理論、ERG理論、三重需要理論、公平理論、期望理論，目標管理、參與管理。從近三年的考題來看，單項選擇題、多項選擇題和案例分析題都有涉及。

　　近三年本章考試題型、分值分布

年份	單項選擇題	多項選擇題	案例分析題	合計
2013年	4題4分	2題4分	4題8分	10題16分
2012年	4題4分	1題2分	4題8分	9題14分
2011年	4題4分	1題2分		5題6分

　　本章主要考點

　　1.內源性動機與外源性動機的區(qū)分

　　2.馬斯洛需要層次理論的主要觀點及應用

　　3.雙因素理論的內容及其在管理上的應用

　　4.ERG理論的內容

　　5.三重需要理論的內容

　　6.公平理論的內容與恢復公平的方法

　　7.期望理論的主要內容

　　8.強化理論的內容

　　9.目標管理、參與管理、績效薪金制的概念及應用

　　重點、難點講解及典型例題

　　>>>2016年中級經濟師人力章節(jié)考點匯總

　　>>>2016年中級人力資源章節(jié)習題在線測試中級人力資源歷年真題

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