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2016年中級經濟師考試《中級商業》真題及答案

2016年11月8日來源:來源:233網校網校課程 在線題庫評論
導讀:

233網校考后將及時發布2016年經濟師考試真題及答案,考完的考生記得來此對答案哦!更多經濟師考試真題答案請關注233網校經濟師網。預祝大家考試順利!真題考點解析>>

41.關于物資買賣合同中出賣人支付標的物義務的說法,正確的是()
A.必須由出賣人親自履行,出賣人自己承擔履行后果
B.可以委托第三人代為履行,由第三人承擔履行后果
C.可以委托第三人代為履行,出賣人承擔履行后果
D.可以委托第三人代為履行,出賣人與代為履行的第三人承擔連帶責任
【答案】C
42.貨物運輸合同的當事人主體是()
A.托運人和承運人
B.托運人和收貨人
C.承運人和收貨人
D.托運人、承運人和收貨人
【答案】D
43.網上銀行在電子商務框架結構中所處的層級是()
A.網絡基礎設施層
B.電子商務應用層
C.信息發布與傳輸層
D.電子商務服務層
【答案】D
44.下列各項功能中,不屬于電子商務功能的是()
A.廣告宣傳
B.生產加工
C.意見征詢
D.網上支付
【答案】B
45.下列設施中,不屬于電子商務網站硬件的是()
A.服務器
B.路由器
C.交換機
D.操作系統
【答案】D
46.下列行為中,會導致電子支付數據完整性需求無法實現的行為是()
A.信息被竊取
B.數據傳輸中信息丟失
C.否認電子交易行為
D.偽造信用卡進行交易
【答案】A
47.除了人力資源的數量規模和素質提升規劃外,人力資源戰略規劃還應包括的內容有()
A.人力資源的招聘規劃
B.人力資源的培訓規劃
C.人力資源的薪酬規劃
D.人力資源的結構規劃
【答案】D
48.【題干】一些企業雖然花費了很多人力、物力和財力進行人員培訓,結果卻是員工被動學習,企業難以收到預期的結果,其主要原因是缺少()層面的培訓需求分析。
【選項】
A.員工個人
B.XXXXXX
C.組織
D.XXXXXX
【答案】A(選項不全,不確定)
49.【題干】關于關鍵較小指標(KPI)的說法,正確的是()。
【選項】
A.KPI指標是由上而下層層分解而成的
B.KPI指標解決的問題不包括公司或部門面對的臨時問題
C.企業KPI指標的數量一般為15-18個
D.KPI指標要全面量化
【答案】A
50.【題干】基于工資的不同功能,結構工資制可劃分為若干相對獨立的工資單元,其中為保障員工的基本生活需要而設置的工資單元是()單元。
【選項】
A.崗位(職務)工資
B.基礎工資
C.效點工資
D.年功工資
【答案】B

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責編:zdh評論
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