總說經濟師是職稱考試，考經濟師大部分的人群都是為了評職稱。那么，到底它有哪些用處？為什么越來越多的人開始評職稱？今天233網校小編就來和大家聊一聊。

一、評職稱是怎么回事？

一般來說，評職稱就是需要申報人具備一定的學歷水平，經過了一定的工作年限，完成了繼續教育任務，通過了外語計算機職稱能力考試，具備了相應的工作業績和榮譽成果，發表了代表工作能力和水平的專業論文論著，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經過綜合考察評價后可以獲得相應的職稱資格。

擁有了這個職稱資格，是可以獲得政府機關企事業單位的認可的，并且可以將職稱檔案調入單位主管人事部門，享受相應的職稱待遇，全國通用。

二、評職稱到底有什么用？

1.體現個人能力，職稱又名：專業技術資格，這個資格是由國家對專業技術人員的水平、能力、業績進行評價和認定后，賦于的資格，他體現著人才的能力和技術水平，而且具有較高的社會公認度，尤其是在這個人才流動非常大的社會上，走到哪里都帶著一個國家認可的標志，這不是體現一個人才工作能力和水平最好的東西嗎?而且證書一旦取得，任職資格不會被取消，他會一直跟隨您終生，一旦將來調動到新單位以后，新單位會根據證書對你的資格進行確認，確認有效以后新單位就可以據此對你進行專業技術崗位聘任，您會享受同等的待遇，不用重新開始，在行業內，很多人才一說我有職稱，我有高級工程師，那一聽都是專家級別的人物，他跟普通人的感覺肯定不一樣。

而經濟專業技術資格考試是受到國家認可的全國統一考試，屬于水平評價類的資格考試。凡獲得合格證書的考生可被單位聘為經濟師、助理經濟師或經濟員職務。目前國家職業資格目錄共計139項，包括專業技術人員職業資格58項，其中準入類35項，水平評價類23項； 技能人員職業資格81項，其中準入類5項，水平評價類76項。

在福建人社廳發布的最新政策文件《關于建立部分專業技術職業資格和職稱對應關系的通知》（下文簡稱《通知》）中，我們了解到：

國家職業資格制度中有明確規定，取得經濟、衛生、翻譯等20項水平評價類職業資格的人員，用人單位可根據相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業技術職務。

2.升職加薪：在國企事業單位，職稱就是命根子，可以這么說所有的公有制職稱評審名額都掌握在領導手里，所有的職稱評定名額都是有限的，因為這是考核人才工資待遇根本，你可以去看看哪家醫院的主任醫師職稱，可以告訴您全部都得有，因為沒有職稱您就別想升職加薪，多少工作者能力突出最后到退休還是一個普通醫生，是他能力不行嗎?肯定不是，因為他沒有職稱。

很多人都問職稱評定有什么用，我又不是國企，為什么要參加職稱評定呢?其實在私企可能還會好點，職稱不是說必須百分百有，但是當企業在選擇人才的時候，有證書的一抓一大把，在同等條件的情況下，企業肯定會優先選擇有證書的！而且企業不一定會因為您有職稱就一定把您推到多高的位置，但是他會以職稱作為參考依據，而且當一家企業想聘任你的時候發現你沒有資格怎么辦？你只能評定一個職稱，因為職稱評定后，就代表你具備了該項專業技術資格的水平和能力，表示你可以勝任該項工作，不然企業想聘任你都沒有一個準確地依據。

并且，《通知》中也有提到：專業技術人員取得上述職業資格，可對應相應系列和層級職稱。按有關規定需經注冊登記的職業資格，注冊后方可聘任專業技術職務。符合晉升職稱條件的，可持證書直接申報，其任職時間從聘任時間起算。

3.找工作：在找工作層面來說職稱評定可以說職稱是人才找工作的時候的依據，因為一般情況下面試的時候你就是一張白紙，對方不了解你，但是職稱是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作能力，表明你具有從事某一職業所必備的學識和和經驗，同時也是國家對您專業素質的認可，這時候企業就可以把職稱作為您能力的參考，有助于人才獲得一個好的薪資待遇。

4.安家落戶：說到安家落戶的問題就職稱必須仔細說說這個問題，因為職稱評定工作是專業技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，關系到國家未來人才戰略的實施和進展，尤其是這兩年的人才引進戰略影響，職稱評定已經變得越來越吃香。

職稱落戶中有幾個點還是得說清楚，針對職稱落戶政策，人家有明確要求，必須是受國家認可的證書，某些協會證是沒有用的，而且說了電子證書和紙質證書都可以，大家都知道現在浙江都開始實行電子政策，其他省份以紙質證書為主，所以說實際使用上任何省份都是沒有問題的。

以下為233網校整理的各大城市積分落戶政策，以及職稱加分的相關條件，以供大家參考。

5.企業人才招聘保障：在企業層面來說和人才拿著職稱證應聘是一個道理，只是角度反過來了，職稱是企業招聘人才的保障，當企業面對一個不認識的人才的時候，企業并不了解對方，我拿什么證明你說的就是事實呢?職稱!通過職稱評審，可以為國家和用人單位使用、培養、考核專業技術人員提供依據，這個依據是唯一能夠識別人才能力的基礎和水平的東西，為什么要參加職稱評定?因為你必須給對方企業一個人才使用的保障，而且這個保障是國家認可的。

如《通知》中的相關要求：用人單位是專業技術崗位聘任工作主體，對于符合上述對應條件的人員，要根據本單位工作需要，在本單位崗位結構比例內，按照相應專業崗位任職條件和聘任程序，通過競聘上崗的方式，從獲得相應級別、層級職業水平證書、職稱考試證書人員中擇優聘任。

6.資質升級維護：無論是建筑類公司還是工程類企業，要想接項目，要想干大工程，必須有資質，沒有資質是絕對不可能的施工的，對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級和資質年審的必備條件。而且職稱人才只會需求量越來越多，不會越來越少，在之前用不到這么多人才，因為關鍵時刻直接掛靠即可，但是現在不一樣了，全國開始社保聯網，再加上今年的動態核查，企業要想資質不被吊銷必須辦理職稱，而且必須辦理夠，這是必須項，不是選擇項。

所以，看完上面這些，你應該知道為什么大家都去評定職稱了吧！職稱考試除了經濟師外還有中級會計職稱，衛生類等考試。如果現在的你也有想法，不妨將這些納入你2019年的考證計劃把！