一、市地地位：
　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，從物的管理、人事管理轉(zhuǎn)向人力資源的管理和人力資源國際化管理，這種轉(zhuǎn)變是管理理論和管理實踐的一個劃時代的進步，人力資源對整個社會經(jīng)濟發(fā)展所起的巨大推動作用，正逐漸被起來越多的人所認(rèn)識。人力資源經(jīng)理人成為一個倍受關(guān)注的明星職業(yè)，而業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，企業(yè)如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等課題已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。因此，人力資源管理師的證書成為了從業(yè)者身份和資格的象征，自然也就跟著“水漲船高”. 
　　二、薪酬水平
　　人力資源管理師的薪水一般介于人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理與薪酬部經(jīng)理、招聘經(jīng)理之間。
大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1～1.5萬元或高達1.8萬至2萬元；
薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000～1.2萬元之間。
在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8000元。
因此，對于很多人來說是極具吸引力的“熱門”行業(yè)。
　　三、人力資源管理師熱門指數(shù)：★★★★☆
　　職業(yè)描述：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
　　就業(yè)前景：人力資源管理師是精通這門學(xué)問的專業(yè)人才，跟以前的人事管理者有很大區(qū)別，其更加專業(yè)化。據(jù)有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。