通過本節的學習，明確勞動保障監察的機構、職責與監察事項，掌握勞動保險監察工作的程序和方式、方法，單選多選分值約為1-2分，專業能力部分未有考題出現。
第四節 勞動保障監察 | |
勞動保障監察的含義 | 勞動保障監察，是指勞動和社會保障行政部門，依法對各類用人單位和勞動服務機構遵守勞動法律、法規、規則的情況進行監督檢查，并對違法行為依法予以處理的具體行政執法活動 |
勞動保障監察的機構 | 勞動保障監察的執法主體是縣級以上勞動行政部門或受其委托符合監察執法條件的組織 |
勞動保障監察的對象 | 企業和個體工商戶，以及職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構執行各項勞動法律制度的情況 |
勞動保障監察的原則 | 遵循公正、公開、高效、便民的原則。堅持教育與處罰相結合，接受社會監督，準確及時地糾正和查處各項違反勞動法律、法規的行為 |
勞動保障監察的職責 | 1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人部門貫徹執行； |
勞動保障監察人員的權利 | 實地調查權、詢問權、書面調查權、查閱或復制資料權、處理權 |
用人單位的權利 | 拒絕權、申辯權、聽證權、復議權、行政訴訟權、賠償權 |
勞動保障監察的程序 | 日常監察、立案監察 |
對違法違規行為的處理 | 1、對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規的行為有權當場予以糾正； |
1、勞動安全衛生管理制度包括（ ）。
A.安全生產責任制度
B.安全生產教育制度
C.安全生產檢查制度
D.安全衛生認證制度
E.勞動者健康檢査制度
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