近日有部分考生詢問國家取消部分證書，是否會影響人力資源管理師等國家職業技能鑒定證書，對此，我部做出明確回應：
國家在《人力資源社會保障部關于做好國務院取消部分準入類職業資格相關后續工作的通知（人社部函〔2014〕144號） 》 中明確規定，只針對執業準入類的證書進行有效調整，人力資源管理師等國家職業技能鑒定證書為職業技能證書，屬于國家技工、技師類證書，屬于個人能力提升證 書，并沒有在執業準入范圍。而且國家在2015年前完成84種準入類證書，是針對部分行業以證設卡，進行權力尋租，致使部分行業崗位上有證不在崗，無證全 上崗的亂象。
國家新一輪的證書整治目的在于整合證書資源，明確頒證機構和渠道，主要以人力資源和社會保障部為唯一有權頒發機構，逐步取消行業協會等自行設置，無任何法律依據的準入類證書。因此，證書的整合歸納是整治重點。
與此同時，隨著證書的逐步規范合并，以人社部為主導，以職工個人技能提升為主的技工、技師類的國家職業技能鑒定證書含金量將會逐步提高，同時，考試難度也會逐年遞增。考出來的證書含金量提升，還沒考的考試難度加大，證書的含金量比值也就越高。
在此，也提醒各位考生，盡早參加考試，以免難度提高。
二零一四年九月
考試指南：2014人力資源管理師報名專題 考試指南 報考指南 考試科目 
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