關于做好2011年上半年企業人力資源管理師職業資格全國統一鑒定綜合評審工作的通知
各有關市、順德區職業技能鑒定指導中心，各有關單位：
現將2011年上半年企業人力資源管理師二級職業資格全國統一鑒定綜合評審科目的論文題目（見附件）及要求發給你們，請及時通知考生，并做好以下工作：
一、請各市鑒定中心嚴格按照《關于進一步做好全國、全省統一鑒定綜合評審工作的通知》（粵勞職鑒〔2007〕28號）要求及工作流程，認真做好綜合評審的各項組織及數據統計工作，并在2011年8月12日前將考生論文成績上報我中心。
二、各市要速把論文題目下發到各培訓機構，由各培訓機構通知考生。考生必須結合個人實際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫論文。論文撰寫及成績上報按照《關于我省企業人力資源管理師職業資格全國統一鑒定綜合評審試點實施辦法的通知》（粵勞職鑒〔2006〕16號）要求執行。
三、書面答辯時間為2011年8月27日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進行，考生不能攜帶任何參考資料進入考場。
四、各市須在9月2日前將綜合評審成績匯總并上報我中心。綜合評審成績由省鑒定中心統一公布，各市不得自行公布成績。
五、要切實加強職業資格鑒定質量監督管理工作，在實施書面答辯考核中，現場監考核考評人員要嚴格執行全國全省統一鑒定考務管理工作流程。要嚴肅考場紀律，對出現違規違紀行為的，要及時查處并上報省鑒定中心。
六、在組織實施過程中如遇具體問題，請及時與我中心考務科聯系。聯系人：鄧遠，聯系電話：020—83374860，傳真：020-83340592。
附件： 2011年上半年國家職業資格全國統一鑒定企業人力資源管理師綜合評審論文題目
二〇一一年六月三十日
附件
2011年上半年國家職業資格全國統一鑒定
企業人力資源管理師綜合評審論文題目
論文題一：對企業組織結構創新設計的探究
論文題二：勞務外派與引進過程中存在的問題與對策研究
論文題三：培訓制度建立的方法與策略分析
論文題四：知識型員工績效考評方法初探
論文題五：試論工作崗位分類
論文題六：最低工資保障制度實行中的問題及其對策
論文題七：淺談人力資源與人力資本的辯證關系
論文題八：對“用工荒”背景下的人力資源管理的思考
相關推薦：
點擊進入：人力資源管理師考試網校課堂
希望與其他考生進行交流？點擊進入人力資源考試論壇>>>
