二、考核方案
4-3級(jí)
職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 來(lái)源：考試大
理論知識(shí) 占總分100 90%
專(zhuān)業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%
2級(jí)
職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 考試大論壇
理論知識(shí) 100 占總分90%
專(zhuān)業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%
綜合評(píng)審 論文撰寫(xiě) 口頭或書(shū)面答辯 100 100% www.Ｅxamda.CoM考試就到考試大
三、鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
考試指南：2013人力資源管理師考試指南 報(bào)考指南 考試科目 考試變革 考試時(shí)間
重點(diǎn)推薦：2013年企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名專(zhuān)題｜成績(jī)查詢(xún)｜章節(jié)習(xí)題測(cè)試
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