2020年河南人力資源管理師考試科目有哪些？據(jù)了解，目前河南人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源師(一級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理員(四級(jí))。不同等級(jí)的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。
2020年河南人力資源管理師考試科目：
四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；
三級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；
二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》；
一級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
2020年河南人力資源管理師考核內(nèi)容：
《理論知識(shí)》考核內(nèi)容：
選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》。
《職業(yè)道德》通常會(huì)有25道選擇題，權(quán)重10%，共10分；
《專業(yè)知識(shí)》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權(quán)重90%，共90分。
《專業(yè)技能》考核內(nèi)容：
簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題，權(quán)重100%，共100分。
《綜合評(píng)審》考核內(nèi)容：
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量：1個(gè)背景資料，10道小題。
考試方式二：論文寫(xiě)作
閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，要求1500字。
考試方式三：論文＋答辯
開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
2020年河南人力資源管理師考試科目及內(nèi)容以河南職業(yè)技能鑒定中心最新發(fā)布的人力資源管理師考試報(bào)名公告為準(zhǔn)。
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