本題共2題，第1小題10分，第2題15分，共25分
1、簡要說明崗位規范的定義和主要內容。(10分)
2、簡要說明績效面談的種類。(10分)
2010年5月人力資源管理師(三級)《專業技能》真題試卷
相關閱讀
-
2009年5月企業人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題
-
2009年5月企業人力資源管理師（三級）專業技能真題
-
2008年11月人力資源管理師三級考試真題
-
2008年11月人力資源管理師(三級)《專業技能》真題試卷
-
2008年11月企業人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題
-
2008年11月企業人力資源管理師（三級）專業技能真題
-
2008年11月企業人力資源管理師（三級）理論知識真題
-
08年5月助理人力資源師考試真題-職業道德
-
08年5月助理人力資源師考試真題及答案
-
2008年5月人力資源管理師(三級)《專業技能》真題試卷
-
2008年5月企業人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題
-
2008年5月企業人力資源管理師（三級）專業技能真題
